Výše odstupného

Od: Datum: 15.11.13 22:36 odpovědí: 4 změna: 16.11.13 01:38

Dobrý den,

na jakou výši odstupného mám nárok v případě, kdy zaměstnavatel během roku 2013 (duben) změnil svou činnost z fyzické osoby na právnickou osobu. Přesto, že nedošlo ke změně pracovních podmínek, zaměstnavatel tuto změnu řešil výpovědí a následnou novou pracovní smlouvou. U zaměstnavatele pracuji od roku 2006 bez přerušení. V současné době (listopad) mi chce dát výpověď z důvodu nadbytečnosti.

Děkuji za odpověď.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: pacourek*
Datum: 15.11.13 23:21

Na nic.doporučuji

doplněno 15.11.13 23:41:

Na nic protože vlastně k propuštění nedošlo (byla jen a zbytečně upravena smlouva)Doporučuji se do toho moc neštourat aby tazatel neskončil na uřadě práce

avatar
Upozornění od sys kapkanadeje 16. 11. 2013 02:05:43
Není nutné odpovídat za každou cenu. Pokud si dotaz nepřečtete, nebo mu nerozumíte, je vážně lepší se nevyjadřovat. Prosím, zvažujte své odpovědi lépe! Děkuji.
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 15.11.13 23:35
avatar

Pacourek, bylo by vhodné svoji odpověď dokončit, nebo upřesnit. Z toho, co jste napsal tazatel moc moudrý nebude. Prosím, neberte to jako napadání, ale ani já jsem nepochopila, co jste touto odpovědí vlastně mínil...Děkuji za upřesnění!

doplněno 15.11.13 23:52:

Díky za dokončení Vaší myšlenky. Tazatel však píše, že má dostat výpověď pro nadbytečnost...Takže na tom ÚP pravděpodobně skončí, nebude-li mít hned jinou práci a nebude-li si sám chtít hradit zdravotní pojištění, aby na něm neměl dluh...Takže o žádném zbytečném šťourání nemůže být ani řeč.

doplněno 16.11.13 00:09:

Pro tazatele: Minimální výše odstupného je stanovena podle počtu odpracovaných let u stejného zaměstnavatele. Pokud pracovní poměr trval přes dva roky, máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku svého průměrného výdělku za předchozí měsíce. Lidé, kteří u stejného zaměstnavatele pracovali méně než dva roky, ale alespoň rok, dostávají dvojnásobek průměrného výdělku. Kdo je u firmy méně než rok, dostane odstupné jen ve výši jednoho měsíčního výdělku.

doplněno 16.11.13 01:00:

Pacourek: Přečetla jsem, ale netuším o čem vedete řeč. Promiňte, ale věta : V současné době (listopad) mi chce dát výpověď z důvodu nadbytečnosti... se Vám zdá být málo? O nadbytečnosti, že tam není ani čárka?

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 16.11.13 00:40

Nejsem v tomto odborník, ale myslím si, že nárok na odstupné měl/a tazatel/ka v dubnu 2013, a sice na trojnásobek prům. měs. mzdy. Dostala totiž výpověď ze strany zaměstnavatele (FO) z důvodu ukončení jeho činnosti, přičemž u něj měla odpracováno cca 7 let. U současného zaměstnavatele (PO) má odpracováno pouze cca 7 měsíců, takže nárok na odstupné bude ve výši jedné prům. měs. mzdy.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 16.11.13 01:38
avatar

Pacourku, ocenila bych, kdybyste si vybral jinou "parketu". Nejenže v oboru pracvně- i sociálně-právní oblasti dlouhodobě radíte "mimo mísu", tentokrát jste si navíc dotaz ani nepřečetl.

"Plesknout", co Vás napadne jako první, nebývá nejlepší cesta. Obě Vaše odpovědi nahlašuji (Z1).

--- K dotazu: Při výpovědi pro nadbytečnost vznikne samozřejmě nárok na odstupné. Podle mne by mělo jít o odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku, ale tipuji, že se zaměstnavatel bude snažit Vás odbýt jednonásobkem.

V případném soudním sporu byste podle měl slušnou šanci uspět, ale je otázka, zda se do toho budete chtít pouštět (může se to táhnout i několik let).

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.