Dovolená při odchodu po 2 měsících

Od: Datum: 14.11.13 22:22 odpovědí: 2 změna: 16.11.13 09:35

Dobrý den,

chtěl bych se poradit, vypadá to, že mě vyhodí ze zaměstnání soukromá firma :( Bohužel, není to přímo mou vinou, ale cítím to tak.

Pracuji ve firmě něco přes 2 měsíce, pokud mě zaměstnavatel vyhodí ve zkušební době, mám nárok na dovolenou za odpracované 2 měsíce nebo ne? Jak se bránit pokud ano?

Děkuji mockrát


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 14.11.13 22:34
avatar

Nárok na dovolenou (nebo její poměrnou část) vzniká až po odpracování 60 pracovních směn.

Skončí-li pracovní poměr dříve, bude nárok na dovolenou za odpracované dny: za každých 21 odpracovaných směn na jednu dvanátinu roční výměry dovolené.

Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

Neurčí-li Vám čerpání dovolené do konce pracovního poměru, musí Vám nevyčerpanou dovolenou proplatit v poslední výplatě po skončení pracovního poměru.

Pokud by Vám dovolenou neproplatil, byla by na řadě písemná výzva zaměstnavateli, pokud by výzvě nevyhověl, musel byste jej žalovat.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: renly
Datum: 16.11.13 09:35

Děkuji mockrát za odpověď ;)

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.