Chci se zeptat, je-li tu někdo, kdo se v tom vyznáte, zda je možné, aby v obchodě trvale plnila funkci zástupkyně vedoucí brigádnice?
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Pokud to má v popisu práce a je to dané smlouvou, pak ano.
Ve smlouvě to není, DPP měla být na měsíc a potom převedení na HPP, což se zatím nestalo.
DPP - může pracovat max. 300h/rok. Pokud pracuje více, tak je to asi načerno. Sice mohla mít DPP na měsíc, ale možné prodloužení, pokud nepřekročila 300h /což asi ne/.
I to lze obejít, jak už vím.
Napřed uveďte, čí to je obchod, ale je to na vlastníkovi, kdo mu bude rozkazovat? On je pánem!
doplněno 23.10.13 21:05:A v čem spatřujete, že obchází zákon?
Takže, když je pánem živnostník, tak to znamená, že může rozkzovat, obcházet zákony, protože On je pánem, jo?
Jak praví Ringo, jo.
A Vy buď můžete držet hubu a krok, nebo se ozvat a riskovat, že se budete chodit pást.
doplněno 23.10.13 21:16:To není o zákonech, ale o tom, co si lidé dovolí a co je jim dovoleno. Mnohým velkým rybám a podnikatelům projde to, za co by "šel "obyčejný člověk" nadlouho sedět apod. Ale to už je na jinou diskuzi.
divné zákony, divná doba, bordel větší než kdy byl
Hrozně by mě zajímalo, proč vás tak trápíš, že je zástupkyní ředitele brigádnice? Vás to nějak poškozuje? Někdo vás nutí tam pracovat, pokud se s tím nemůžete smířit?
Možné je úplně všechno. Ve většině smluv je taková větička ... a plní další pokyny nadřízeného. Pod to se schová třeba i úklid přilehlých ulic nebo zastupování nadřízeného.
dalsi pokyny zamestnavatele ale pouze co ma za pracovni pozici. Skladnik tezko pujde prodavat jen ze mu to rekne nejaky vedouci.
Zákoník práce nezná pojmy brigáda, brigádník ani brigádnice.
Zaměstnání je možné pouze na základě pracovní smlouvy, dohody o provedení práce (DPP, max. 300 hodin v roce pro jednoho zaměstnavatele) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ, max. 20 hodin týdně v průměru).
Záleží tedy na tom, zda byla se zaměstnankyní uzavřena smlouva nebo některá z dohod. Sjednal-li zaměstnavatel se zaměstnankyní v DPP jako druh práce "zástupce vedoucí/ho", může ji zaměstnankyně samozřejmě vykonávat.
____ K DPP: Pokud již zaměstnankyně pro tohoto zaměstnavatele v tomto roce odpracovala 300 hodin, pracuje dále na černo.
___ Reakce na Lad, 23. X. 2013 ve 21.14:
Doba možná divná je, ale zákoník práce hovoří jasně. Pokud některý zaměstnavatel zákoník práce porušuje, je možné se obrátit na inspektorát práce (i anonymně).
A pozor: Zaměstnavatel si k zaměstnancům může dovolit pouze to, co mu dovolí sami zaměstnanci. Zákoník práce platí pro obě strany a zaměstnanci nejsou povinni si od zaměstnavatele nechat všechno líbit.
- Dodatek dohodě, vzor
- Dohoda o úpravě poměrů, vzor
- Dohoda o vypořádání společného jmění manželů, vzor
- Rozvodové papíry, vzor
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Nápoj na pročistění - 3 odpovědi
- Psát do CV že jsem osoba OZP - 6 odpovědí
- Jak začít farmařit? - 7 odpovědí
- Zdravotní pojištění - 3 odpovědi
- Ukončení pracovního poměru - 3 odpovědi
- Odber krve - 7 odpovědí
- Nelze přesměrovat dodání balíčku! - 3 odpovědi
- Papíry na rozvod - 1 odpověď
- Nadělávat státní svátky - 5 odpovědí
- Zajímají mě zkušenosti s operací žil - 4 odpovědi
- Kde sehnat film: Devět dní jednoho roku - 3 odpovědi
- Slovenský duchod - 2 odpovědi
- Dárcovství krve, přenos nemoci při odběru? - 3 odpovědi
- Paní Columbová - 7 odpovědí
- Tenor houslový klíč - 1 odpověď
- Pomlouvají mě po celém Facebooku a firmě - 35 odpovědí
- Partner začíná mít problémy s pamětí - 35 odpovědí
- Tykají vám děti? Nejsem divnej? - 30 odpovědí
- Proč je máslo v obchodech tak předražené? - 49 odpovědí
- Exekuce na účet - nemám peníze - 14 odpovědí
- Doma teror, můžu něco dělat? - 31 odpovědí
- Natáčení mé osoby a zveřejnění bez mého souhl - 17 odpovědí
- Jak vyřešit tento problém? - 31 odpovědí
- Dlouholetý vztah a problém - 22 odpovědí
- Vysoká teplota v práci - 15 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz