Ahoj,chci se zeptat,mojí známé končí k 3.listopadu smlouva se zaměstnavatelem...jelikož nemá odpracované roky,nemá nárok na podporu,ale někdo jí poradil,že má jíát marodit a do 3.11. jí to platí firma a od 3.11.jí to platí socialka..chci se zeptat,zda člověk může pobírat nemocenskou,ikdyž nemá odpracované roky?nebo jak to je?děkuju
5x
To je zajímavé, že vaše známá přesně ví, že bude marodit... Pro nemocenskou je rozhodující posledních 12 měsíců.
V každém případě je toto přesně ta situace, kdy by neměly být placené nejen první 3 dny, ale aspoň celý měsíc. Každý se rozčiluje, že máme rozkradenou celou republiku - a vida! Oni ti lidé "dole" kradou taky!
2x
Ano, má nárok. Odpracované dny roky na pobírání nemocenských dávek nemají vliv. Stačí jeden den nemocensky pojištěného zaměstnání a může nemocenské dávky pobírat. Začátek nemoci ale musí stihnout nejpozději do 7 kalendářních dnů po skončení pracovního poměru (ochranná lhůta). Pokud by ale pracovní poměr trval méně než 7 dní, pak by se i ochraná lhůta zkracovala. Prvních 21 kalendářních dní nemoci proplácí náhradu zaměstnavatel za ušlé plánované směny. Po skončení pracovního poměru žádné ušlé směny nesjou, bude tedy po tud odbu bez náhrady bez náhrady. Nemocenské dávky pak budou vypláceny prostřednictvím Správy sociálního zabezpečení od 22. kalendářního dne nemoci. Potvrzení o pracovní neschopnosti bude odevzdávat bývalému zaměstnavateli.
doplněno 21.10.13 12:14:oprava: po tuto dobu bez náhrady
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.