Zdrav a soc.pojištění

Od: Datum: 17.10.13 19:29 odpovědí: 3 změna: 18.10.13 09:09

Dobrý večer. Chci se zeptat jak je t s platbou zdravotního a socialního pojištění při zaměstnání jen na dohodu? Kolik procent ze mzdy bych měla zaplatit za zdravotní pojištění-a kam a kolik procent ze mzdy za socialní pojištění- a kam? Zaměstnavatel tohle za mě nechce odvádět. A ke kolikátemu dni v měsíci by tohle vše mělo být zaplacený? děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: koukolik
Datum: 17.10.13 19:56

Co je to "Dohoda"? Jestli je to dohoda O PROVEDENÍ PRÁCE tak z té se sociální a zdravotní pojištění do 10 tis. měsíčně neodvádí. Váš zaměstnavatel to dobře ví, takže ne že nechce.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ron*
Datum: 17.10.13 20:02

Dobrý večer. Zaměstnavatel nemůže samovolně rozhodnout, zda bude zdravotní a sociální pojištění odvádět, je to jeho zákonná povinnost.

Uzavře-li s Vámi Dohodu o provedení práce či Dohodu o pracovní činnosti, povinnost odvádět pojistné vznikne dle výše odměny. Při DPP musí zaměstnavatel odvést pojistné za zaměstnance i zaměstnavatele, je-li Vaše měsíční odměna od 10.000 výše. U DPČ je rozhodující opět výše výdělku - opět výši výdělku a povinnost odvodu hlídá zaměstnavatel.

Pokud ovšem budete pracovat pouze na DPP s odměnou do 10.000 měsíčně a nejste pojištěncem státu (student, důchodce či osoba na rodičovské dovolené), pak jste povinna své zdravotní pojišťovně měsíčně odvádět 13,5 procenta z minimální mzdy, která činí 8.500 Kč. Pojistné je tedy 1.148 Kč. Pojistné budete odvádět na účet své zdravotní pojišťovny, která Vám číslo účtu i termín platby na požádání sdělí.

Ohodnoceno: 4x
 
Od: koukolik
Datum: 18.10.13 09:09

Děkuji ron za vyčerpávající výklad. Ten zádrhel se zdravotním pojištěním je obecně málo známý, ani mě to hned nenapadlo *palec*

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.