Dobrý večer. Chci se zeptat jak je t s platbou zdravotního a socialního pojištění při zaměstnání jen na dohodu? Kolik procent ze mzdy bych měla zaplatit za zdravotní pojištění-a kam a kolik procent ze mzdy za socialní pojištění- a kam? Zaměstnavatel tohle za mě nechce odvádět. A ke kolikátemu dni v měsíci by tohle vše mělo být zaplacený? děkuji
4x
Dobrý večer. Zaměstnavatel nemůže samovolně rozhodnout, zda bude zdravotní a sociální pojištění odvádět, je to jeho zákonná povinnost.
Uzavře-li s Vámi Dohodu o provedení práce či Dohodu o pracovní činnosti, povinnost odvádět pojistné vznikne dle výše odměny. Při DPP musí zaměstnavatel odvést pojistné za zaměstnance i zaměstnavatele, je-li Vaše měsíční odměna od 10.000 výše. U DPČ je rozhodující opět výše výdělku - opět výši výdělku a povinnost odvodu hlídá zaměstnavatel.
Pokud ovšem budete pracovat pouze na DPP s odměnou do 10.000 měsíčně a nejste pojištěncem státu (student, důchodce či osoba na rodičovské dovolené), pak jste povinna své zdravotní pojišťovně měsíčně odvádět 13,5 procenta z minimální mzdy, která činí 8.500 Kč. Pojistné je tedy 1.148 Kč. Pojistné budete odvádět na účet své zdravotní pojišťovny, která Vám číslo účtu i termín platby na požádání sdělí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.