Dobrý den,potřebovala bych poradit,co mám dělat...Za posledních půl roku,v zaměstnání máme problémy z výplatou.Máme jí dostávat vždy k 10.dni v měsíci a dostáváme jí na dvakrát a někdy i na třikrát a to každý den něco...Když jí řeknem ať nám dá peníze najednou,tak řekne že nemá ..Ale že máme poplatky atd. to jí asi nevadí...Prosím poraď te co máme dělat...Děkuji
0x
Co to znamená, že jí dostáváte na dvakrát, natřikrát? Nepíšete, jestli Vám to chodí na účet, nebo jestli Vám to dává na ruku. kdy Vám dává peníze po výplatním termínu?
Pokud Vám nevyplatil zaměstnavatel výplatu, nebo část výplaty do 15 dnů od výplatního termínu, máte právo ukončit pracovní poměr a požadovat spolu s dlužnou částkou i odstupné (nejsem si jistý, jestli jsou to za 2 měsíce).
0x
Na Váš problém neexistuje jednoduché řešení. Jednou možností je, jak píše kolega, dát výpověď, to Vám ale asi nezaručí, že peníze dostanete. Druhou možností je zachovat se podle zákona 118/2000Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Tady se dočtete, že lze požádat o uspokojení svých mzdových nároků na úřadu práce. K tomu ale musí být zaměstnavatel v insolvenčním řízení. Zkuste se zeptat na úřadu práce, co byste měla dělat. Další možnost je kontaktovat poradnu inspektorátu práce - ten řeší pracovněprávní vztahy a provádí kontroly u zaměstnavatelů - možná by pomohlo se před šéfkou zmínit, že se tam zeptáte na radu...
já bych to viděl lidově, pokud má finanční problémy a přesto se snaží vám výplatu dát (i když pozdě a na více částí) je dobrá, kolik lidí by jednoduše řeklo: nemám... 
Buď dejte výpověď, což můžete, protože vám neplatí včas nebo se jí snažte pochopit, že dělá co může a mějte radost ze svého zaměstnaní... aneb nikdo Vás nenutí v těchto podmínkách setrvávat.
0x
Jsem téhož názoru, jako předchozí kolegové. Váš zaměstnavatel, resp. zaměstnavatelka má sice asi finanční problémy, ale zatím se je snaží řešit. Je jistě pravda, že máte určený výplatní termín, který navazuje na splatnost Vašich plateb. Pokud tedy dostáváte plný plat, i když po částech - není nic snažšího, než výplatu dát do obálek a ponechat je tam do termínu plateb. Je to o tom, neutratit peníze, když je dostanu na ruku, ale naučit se rozumně hospodařit. V dnešní době zvýšeného propouštění a uzavírání podniků, by jistě propouštění zaměstnanci i tuto formu výplat jistě přijali s radostí. Samozřejmě, že dohody se mají dodržovat jak ze strany zaměstnanců, tak i zaměstnavatele. Ale určitě nějaký kompromis je možné na nutnou dobu příjmout. A pokud nechcete na kompromis přistoupit, máte možnost z důvodu nerespektování výplatního termínu podat výpověď. Přeji Vám dobré rozhodnutí a hezký den!
Přidávám sluníčko, když ten 1.astronomický jarní den nám přináší spíš sněžení! 
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.