Polovicni úvazek

Základní sazba hrubé minimální mzdy pro 40tihodinovou pracovní dobu činí 8.500 Kč měsíčně nebo 50,60 Kč za hodinu (platí od srpna 2013, do konce července 2013 činila minimální mzda 8.000 Kč).

Zaměstnanec, který má sjednánu kratší pracovní dobu se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době. Např. zaměstnanec pracující na poloviční úvazek (20 hodin týdně), má minimální mzdu 4.250 Kč (8.500 / 2).

(zdroj. www.minimalni-mzda.cz)

Ivzez prosím dejte sem odkaz jak je to rozdělené, díky. Lída

A ještě dotaz, když bude člověk pracovat celý život na poloviční úvazek, z čeho se pak vypočítá důchod?

A jak je to s minimálními vyměřovacími základy zdravotního pojištění u polovičního úvazku? Musí se dopočítávat do minimální mzdy? Mám zaměstnankyni, která se vrátila po mateřské v srpnu a teď měla v září odpracovaný celý měsíc, smlouvu má na poloviční úvazek. Má i živnostenský list, protože byla na materřské, tak neplatila žádné zálohy a živnost vůbec nepoužívá... Mám tedy dopočítat zálohu z 8 500 Kč nebo jen ze skutečně odpracované částky? Děkuji za radu

Dobrý den. Musíte zdravotní pojištění odvést z minimální mzdy, tedy z 8.500 Kč za předpokladu, že není státním pojištěncem (student, poživatel důchodu, žena pobírající rodičovský příspěvek) či nemá jiný příjem zakládající účast na zdravotním pojištění.

nemusí být státním pojištěncem, taky může být osobou, pro kterou neplatí minimální vyměřovací základ - v tomto případě může jít například o osobu pečující o alespoň jedno dítě do sedmi let věku, které navštěvuje školku na maximálně 4 hodiny denně.