Polovicni úvazek

Od: Datum: 31.07.13 19:19 odpovědí: 8 změna: 03.10.13 15:46
Ahoj, mám dotaz ato zda je určena minimální mzda u polovičního úvazku.Díky .
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 31.07.13 19:34
avatar

Výše minimální mzdy v roce 2013

Základní sazba hrubé minimální mzdy pro 40tihodinovou pracovní dobu činí 8.500 Kč měsíčně nebo 50,60 Kč za hodinu (platí od srpna 2013, do konce července 2013 činila minimální mzda 8.000 Kč).

Zaměstnanec, který má sjednánu kratší pracovní dobu se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době. Např. zaměstnanec pracující na poloviční úvazek (20 hodin týdně), má minimální mzdu 4.250 Kč (8.500 / 2).

(zdroj. www.minimalni-mzda.cz)

doplněno 31.07.13 22:48:

Ivzez prosím dejte sem odkaz jak je to rozdělené, díky. Lída

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 31.07.13 22:57
avatar

Není to zřejmě stoprocentně aktuální, od zítřka budou tarify asi o něco vyšší.

http://www.finance.cz/dane-a-…a/vse-o-mzdach/zarucena-mzda/

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 31.07.13 22:28
avatar

Záleží také na tom, o jaký druh práce jde. Výše zmíněná minimální se vztahuje jenom na nejjednodušší práce. Např. prodavačka nebo servírka už spadá do 3. až 4. skupiny prací (minimálně 9.800 Kč měsíčně).

doplněno 05.10.13 09:25:

Pro Liduš i ostatní zájemce:

Úrovně minimální zaručené mzdy (aktualizováno v r. 2013)

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 01.08.13 19:54

A ještě dotaz, když bude člověk pracovat celý život na poloviční úvazek, z čeho se pak vypočítá důchod?

Datum: 01.08.13 21:01
avatar

Důchod se vždy počítá z pojištěné doby a z vyměřovacích základů, tedy z hrubých mezd (zjednodušeně, z toho, z čeho se odvedlo sociální pojištění). Pojištěná doba se počítá ve dnech. Člověk, který pracoval na poloviční úvazek, má poloviční vyměřovací základy, takže bude mít i adekvátně nižší důchod.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: lenulek
Datum: 03.10.13 09:54

A jak je to s minimálními vyměřovacími základy zdravotního pojištění u polovičního úvazku? Musí se dopočítávat do minimální mzdy? Mám zaměstnankyni, která se vrátila po mateřské v srpnu a teď měla v září odpracovaný celý měsíc, smlouvu má na poloviční úvazek. Má i živnostenský list, protože byla na materřské, tak neplatila žádné zálohy a živnost vůbec nepoužívá... Mám tedy dopočítat zálohu z 8 500 Kč nebo jen ze skutečně odpracované částky? Děkuji za radu :)

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ron*
Datum: 03.10.13 13:40

Dobrý den. Musíte zdravotní pojištění odvést z minimální mzdy, tedy z 8.500 Kč za předpokladu, že není státním pojištěncem (student, poživatel důchodu, žena pobírající rodičovský příspěvek) či nemá jiný příjem zakládající účast na zdravotním pojištění.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 03.10.13 15:46

nemusí být státním pojištěncem, taky může být osobou, pro kterou neplatí minimální vyměřovací základ - v tomto případě může jít například o osobu pečující o alespoň jedno dítě do sedmi let věku, které navštěvuje školku na maximálně 4 hodiny denně.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.