Dobrý den. Manželka je od včerejšího dne na ÚP. Několik let byla na rodičovské dovolené a pak, když se vrátila do práce, dostala
po dvou měsících výpovědní lhůty tříměsíční odstupné (pro nadbytečnost). Na pracáku ji řekli, že by mohla za určitých podmínek pobírat ihned podporu (ikdyž má to odstupné). Sama úřednice řekla, že se na to musí ještě podívat. Nevíte prosím někdo, co jsou to za podmínky? Děkuji.
3x
Do října 1999, nesměly být současně odstupné a podpora. Od října 1999 po novelizaci při odstupném měli uchazeči přijatí do evidence, nárok na vyplácení podpory ode dne přijetí do evidence. Nyní byla opět novelizace a tudíž při odstupném, např. tříměsičním, bude vaší manželce vyplácena podpora v nezaměstnanosti po těchto třech měsících po celou dobu, na kterou má nárok podle věku. - pt
0x
Po dobu za kterou dostala odstupné, tedy 3 měsíce , NEMÁ nárok na podporu. Divím se, že tohle úřednice pracáku neví. V evidenci ÚP ale může samožřejmě být.
Na ÚP být nahlášená musí,aby za ni platili zdravotní pojištění,jinak kdyby nebyla,platí si ho sama! Je to kolem 1100,- přesně nevím.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.