Dobrý den,chci se zeptat,zda se mnou může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr,když jsem těhotná.Hrozí nám propouštění z důvodu snižování stavu.V případě,že by mě mohl propustit mám narok na nějaké odstupné,ve firmě pracuji 1,5roků.?Chtěla bych pracovat pokud možno,až do nástupu na MD.A ješte mám dotaz: Zaměstnavatel nám zrušil stravenky prý dočasně,tzn.že budeme mít výplatu nižší cca o 500kč,je to v pořádku?Děkuji za odpovědi.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.