Neproloužení pracovního poměru

Od: Datum: 17.09.13 21:26 odpovědí: 3 změna: 19.09.13 19:11

Dobrý den, měl bych dotaz na jakou výši podpory budu mít nárok, pokud se rozhodnu neprodloužit smlouvu, po skončení sjednané doby na dobu určitou. Zaměstnavatel mi prodloužuje už asi 3 rokem pracovní poměr na 1 rok. V práci nemám žádné problémy, takže předpokládám že mi budou chtít smlouvu opět prodloužit, ale pokud se rozhodnu pracovní poměr už dále neprodloužovat, bude to někde uvedené že pracovní poměr nebyl prodloužen ze strany zaměstnance a tudíž budu mít nárok na podporu pouze 45 % s průměrného výdělku? V práci sem už delší dobou nespokojen, poté co sem byl přeřazen na jinou pracovní pozici ( s mým souhlasem ). Smlouva mi končí zhruba za 2 měsíce, takže by mě zajímalo jestli by to nebylo takto vyřešit výhodnější než výpověď. Děkuji za rady


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: rnk*
Datum: 17.09.13 22:21

Uplynutí pracovní smlouvy na dobu určitou podle mého názoru nemůže být posuzováno jako skončení prac. poměru bez vážného důvodu.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 19.09.13 18:40
avatar

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby. Nikdo - ani ÚP - nebude zkoumat, proč, nebo která strana se rozhodla zaměstnání neprodloužit (takovou povinnost totiž nemá ani zaměstnavatel ani zaměstnanec).

Vaše zaměstnání neskončí bez vážného důvodu z Vaší strany, takže Vám bude náležet standardní výše podpory.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 19.09.13 19:11
avatar

B je správně.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.