Dobrý den, měl bych dotaz. Přítelkyni se stal pracovní úraz (popálenina) s pracovní neschopností cca 3 měsíce (léčení, následná infekce, rehabilitace). Lékařka to obodovala s přihlédnutím ke komplikacím při léčení. Tento posudek o bolestném zaslal zaměstnavatel na Kooperativu, která má vyplácet plnění. Po nějaké době (2 měsíce) přišlo z Kooperativy, že chtějí pracovní smlouvu, doplnit lékařské zprávy (všechny kopie), že nemohou něco přečíst ze záznamu o prac. úrazu a že nesouhlasí s výší bodů stanovenou lékařkou (ať počet bodů lékařka změní). Požadované dokladypřítelkyně poslala a lékařka nehodlala měnit stanovené body, o čemž byla pojišťovna informována. Nyní přišlo z pojišťovny, že upravili počet bodů (zřejmě dle nějakých obecných tabulek) na cca 20% z toho co napsala lékařka. Je možné se proti tomuto nějak bránit, nebo je nutné to dát k soudu.
1x
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel, který je plátcem pojistného a pro pojišťovnu Kooperativa i jediným partnerem k řešení případu.
Doporučuji tedy obrátit se na zaměstnavatele. On platí povinné úrazové pojištění zaměstnanců, uznal pracovní úraz (neshledal žádné zavinění na straně zaměstnance) a měl by se postarat i o to, aby pojišťovna řádně plnila.
Bude-li pojišťovna svévolně odškodnění krátit, vymáhejte po zaměstnavateli.
doplněno 13.09.13 11:55:Štírečku, podle mých zkušeností to Kooperativa zkouší poměrně často a bohužel se jí daří (některé) zaměstnavatele umluvit, že by se odškodnění mělo krátit...
0x
Body se krati, napr. kdyz je zjisteno, ze zamestnanec nepouzil pracovni odev, obuv, ze prekrocil svevolne zlute pasky na zemi, ze v dobe urazu mu zamestnavatel rekl, aby delal neco jineho atd. Opravdu zalezi presne kde byla, co delala, kdo ji to bud prikazal, nebo jestli je to jeji cinnost vyplyvajici z pracovni smlouvy. Nejlepsi bude, zajit na pojistovnu a osobne se zeptat. kazdy pripad ma na starosti osoba, ktera zjistuje prave tyto okolnosti a podle toho krati..., nebo nekrati.
doplněno 12.09.13 20:54:Pokud mela pritelkyne popaleniny, jiste zjistovali, zda to bylo napr. pri pozaru, nebo pri praci, zda dodrzela pracovni postup, nebo bezpecnost pri praci...atd.
Pracuje jako kuchařka, a bylo to myslím od vroucí vody, která byla byla vylita na podlaze (někým jiným) a po ní uklouzla. Zaměstnavatel uznal nárok na prac úraz v plné výši, ale pojišťovna prostě nechce uznat výši bodů které napsala lékařka a prosazuje své body.
Nwn zda na to mají právo,ale manželce se stalo něco podobného.nešlo sice o opaření ale pořezání s trvalými následky (poškozené šlachy na prstech s tím,že prsteník je nepohyblivý levé ruky,měla ochranné pomůcky co měla mít ,z hlavy co vím-rukavice,návleky na předloktí,pracovní obuv,prac oděv atd a nic neporušila,to bylo první co v magně zjištovali a taky to bylo v zápisu o úrazu).Nevím již sice o kolik procent zkrátili,(o 20 bodů) ale zdůvodnili tím,že nejde o ohrožení života,přesto že musela na reoperaci a marodila více jak 10měsíců!
0x
doplněno 13.09.13 13:01:
Ivzez já vím, řešil jsem to skoro celý rok, však víte...ale za ten čas to stálo.
0x
Právě řeším podobný problém, ale o hodně složitější. Mám několik úrazů v zaměstnání a zjišťuju, že např. za poškození sluchu nedostanu nic, protože se nejedná o středně těžké poškození- 13,9% jednostranně. Poškození páteře nemám v knize úrazů a svědci se nepamatují. Mám pouze bodové hodnocení jednoho kolena, i když byl úraz většího rozsahu a je z dřívějška.
Takže nastoupil jsem zdráv a odejdu z podniku zdráv, i když to není pravda.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.