Pracovni uraz a bodove ohodnoceni

Ad1) sepsání do knihy úrazu jste měl udělat hned, jak se vám úraz stal

Ad2) kopie není třeba, ale pokud chcete

ad3) na pojištovnu chodit nemusíte

ad4) bodové ohodnocení existuje, vystaví ho ošetřující lékař až po ukončení léčby. Papíry byste měl dostat od zaměstnavatele a i jemu je poté odevzdat. Jedná se o dokumenty pro pojišťovnu, u které je zaměstnavatel pojištěn pro tyto případy. Bude vám náležet bolestné a náhrada ušlého zisku.

Ještě doplním - budou vám náležet i náklady na léčení, tedy léky, třiceti korunový poplatek u lékaře Je tedy nutné si schovávat doklady za tyto platby. Problém spíš vidím v bodě 1, aby se zaměstnavatel nekroutil.

Aby se zaměstnavatel nekroutil-Vy jste totiž měl povinnost NEPRODLENÉ jej informovat o PÚ a pokud bylo možné,tak IHNED sepsat protokol či zapsat do deníku práce atd.

Dekuji za odpovedi, jen se zeptam jak je to s vyplacenim nemocenske, kdo ji bude vyplacet? Zamestnavatel? Dekuji

Na vyplácení nemocenské se nic nemění, akorát výplata ušlého zisku přijde od pojišťovny, u které je zaměstnavatel pro tyto případy pojištěn. Ovšem tyhle peníze přijdou až po vyléčení. Pojišťovna má na vyřízení 30 dní.

složenskou, nebo na účet, jakou formu výplaty zvolíte je na vás

Dekuji

To Ohmeta-ono to spíše může záležet od firmy-já na příklad po PÚ bral od firmy celou dobu PN 100%!

Je to možné, asi záleží na tom, jaké podmínky má zaměstnavatel dojednané s pojišťovnou. Já dostal peníze přímo od pojištovny, vy od zaměstnavatele, kterému nejspíš tu výplatu uhradila pojišťovna.

Zaměstnavatel nemá povinnosti žádné. Sice bodové ohodnocení proplatili bez problémů, ale náhradu mzdy jsem musel žádat písemně. Na stránkách kooperativy jsem si stáhnul veškeré tiskopisy, vyplnil a poslal. Rentu jem musel žádat s pomocí inspektorátu práce, to trvalo asi deset měs. Jsou dvě pojištovny, tuším česká a výše zmíněná kooperativa.