Pracovni uraz a bodove ohodnoceni

Dobry den,

v pondeli 2.9. jsem si v rannich hodinach podvrtnul kotnik a pracoval s nim. Odpoledne po navratu jsem toto oznamil zamestnavateli v miste sidle firmy. Druhy den jsem zustal doma s tim, ze jsem zavolal zamestnavateli, ze si do konce tydne vezmu dovolenou. V patek jsem se ale rozhodl jit k lekari, jelikoz otok pretrvaval. Lekarka me prohlidka kotnik, poslala na rentgen a nasledne vystavila nechopenku zpetne, takze jsem v pracovni neschopnosti hned od druheho dne t.j. 3.9. a mam v neschopence uvedeno, ze toto mam vedeno jako pracovni uraz. Zaroven mi toto muzou potvrdit i 2 kolegove jako svedci. Mezi tim vsak vedouci odjel na dovolenou.

Chtel bych se zeptat jak nadale postupovat:

- predpokladam, ze prvni vec kterou mam udelat je sepsani o pracovnim urazu se zamestnavatelem?

- mam si pote nechat kopii tohoto sepsani o urazu?

- mam zajit na svoji pojistovnu a oznamit tuto skutecnost?

- zjistil jsem, ze existuje i nejake bodove ohodnoceni urazu (kdo jej vystavi a u koho toto lze uplatnovat)?

Predem dekuji za jakekoliv pripominky ci reakce a omlouvam se za neznalost, ale jsem na neschopence s pracovnim urazem poprve.