Dobrý den. Mám odborný dotaz. V případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno odstupné a zaměstnanec nastoupí zpět ke stejnému zaměstnavateli, dle § 68 ZP je povinen zaměstnanec poměrnou část odstupného vrátit. Jak ale postupovat? Bude mu poměrná část odstupného naúčtována v hrubém zápornou částkou a odvedená daň se mu vrátí až v rámci ročního zúčtování? Nebo je vhodnější srazit zaměstnanci čistou částku z poměrné části odstupného a odvedenou daň z této poměrné části naúčtovat správci daně jako přeplatek. Má-li s tímto někdo zkušenosti, uvítám jakoukoliv radu. Velice děkuji.
2x
Já bych srazila čistou částku a daň naúčtovala jako přeplatek. (Proč by měl zaměstnanec čekat až na roční zúčtování? Už takhle mu pravděpodobně v souvislosti se skončením PP vznikly nějaaké problémy).
doplněno 12.09.13 15:13:Není zač.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.