Pracovní smlouva a dodatek

Když budeš odmítat jezdit na služební cesty, bude to ze tvé strany neplnění pracovní smlouvy.

Co míníte podpisem "smlouvy na jinou společnost"? Jde o pracovní smlouvu? Kdo s kým ji uzavřel? Jestli jste se v pracovní smlouvě dohodl o vysílání na pracovní cesty, nemůžete pracovní cesty odmítnout.

Změna majitele firmy sama o sobě není důvodem k uzavření nové pracovní smlouvy. Často se mění pouze vlastník, vše ostatní zůstává při starém, nový majitel přebírá veškerá práva i povinnosti od předchozího majitele, a to včetně stávajících zaměstnanců a pracovních smluv (nejde o ukončení původního a uzavření nového pracovního poměru).

Škoda, že jste si smlouvu před podepsáním důkladně nepročetl. Nyní Vám podle mne zbývají dvě možnosti: - smířit se se situací - rozvázat pracovní poměr výpovědí nebo dohodu.

Zvolíte-li druhou možnost ve lhůtě do dvou měsíců od účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo nabytí účinnosti přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, můžete se u soudu domáhat určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo přechodem výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů (ZP, § 339, odst. 1).

V takovém případě byste měl nárok na odstupné (ZP, § 339, odst. 2).

___ Odkazy (zákoník práce):

Přechod práv a po/... (§ 338 a další)

Odstupné (§ 67)

Podepsal jste souhlas vysíláním na pracovní cesty( pod tím se rozumí montáž ap ) nikoli práce stabilně v jiném závodě . Ovšem pokud Vás zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu na rok do Tramtárie , tak jet musíte . Ve smlově byste měl mít místo výkonu práce . Pokud máte konkrétní misto ve smlouvě , tak po vás nemůže zaměstnavatel požadovat abyste pravidelně pracoval v v jiném závodě , ovšem pokud tam máte celou ČR, tak může.