Ahoj, jaké dokumenty mám požadovat od zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru, u kterého jsem byl zaměstnán na hlavní pracovní poměr a u dalšího zaměstnavataele na Dohodu o pracovní činnosti?
0x
Zaměstnavatel je povinen v poslední den pracovního poměru vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list), potvrzení můžete požadovat i v případě ukončení PDČ.
Do měsíce po skončení zaměstnání by měl zaměstnavatel zaslat ELDP (evidenční list důchodového pojištění) na OSSZ a Vám by měl zaslat kopii.
Pozor, potvrzení o zaměstnání musí zaměstnavatel vystavit, ale nemusí je zasílat poštou. Takže Vám je buď předá na pracovišti, nebo se s ním budete muset o předání/převzetí dohodnout.
doplněno 10.09.13 17:20:S potvrzením o příjmech bych nespěchala. Jde-li o posledního zaměstnavatele v kalendářním roce, využila bych spíše možnosti požádat jej o roční zúčtování daně z příjmu.
Žádost musí být písemná a musí být zaměstnavateli doručena do 15. února příštího roku.
0x
Jen doplním. Kromě Potvrzení o zaměstnání a ELDP, je zaměstnavatel na požádání povinen vystavit po zúčtování poslední mzdy či platu i Potvrzení o zdanitelných příjmech za poslední zdaňovací období. Budete-li se evidovat na Úřadu práce, chtějte ještě vystavit Potvrzení posledního zaměstnavatele - formulář, který úřad práce vyžaduje. Pokud jste při nástupu odevzdal originály "zápočtových listů" z minulých zaměstnání, vyžádejte si je nyní zpět.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.