Vypovedni lhuta

Není to tak. Zákoník práce žádnou takovou lhůtu nezná. I když předáte výpověď z pracovního poměru poslední den v měsíci, výpovědní lhůta začne běžet první den měsíce následujícího.

Dobrý den. Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé straně. Takže dát výpověď můžete, jak píše správně Bruno, poslední den v měsíci, ale musí být doručena druhé straně. Jen připomínám, že výpovědní lhůta činí ze zákona dva měsíce a výpověď musí být písemná.

3 dna před koncem měsíce je podle mne nejzazší doba, kdy byste mohla výpověď zaslat poštou, aby byla zaměstnavateli do konce měsíce doručena.

Je ale dobré si ohlídat data.

Pracujete-li např. od pondělka do pátku, a chcete-li pracovní poměr ukončit 31. října, musela byste výpověď předat osobně nejpozději v pátek 30. srpna (kvůli víkendu).

Osobní předání doporučuji pouze proti potvrzení převzetí na kopii výpovědi, jinak je lépe výpověď zaslat doporučeným dopisem s dodejkou.

___ Pro úplnost: Výpověď musí být druhé straně doručena nejpozději poslední den v měsíci, (nestačí ji v ten den odeslat). Bude-li výpověď doručena v následujícím měsíci, skončí pracovní poměr o měsíc později.

Pro případ, že by zaměstnavatel nechtěl výpověď převzít, nebo odmítl potvrdit její převzetí: Odešlete-li výpověď poštou během zítřka nebo ve středu, měla by ji pošta stihnout doručit do pátku.