Odstupné vs podpora v nezaměstnanosti

Na podporu v nezaměstnanosti máte právo bez ohledu na odstupné, takže se ho nevzdávejte, jen se ihned po skončení pracovního poměru nahlaště na úřadu práce. Aspoň jsem nikdy neslyšela, že by to bylo jinak

Pokud jste dostala tříměsíční odstupné, tak podporu nedostanete po dobu tří měsíců, pouze vám stát bude platit soc. a zdravotní. Na ÚP nahlásit do 3 dnů!

Zdravím,

jsem na tom úplně stejně, jako Vy. Od 1.dubna jsem bez práce a dostanu odstupné za 4 měsíce, protože mi zkrátili výpovědní lhůtu jen na měsíc - na tom jsme se se zaměstnavatelem dohodli, protože místo se k tomuto datu úplně ruší. Sama jsem v pondělí zadala stejný dotaz. Odpovědělo mi dost lidí, avšak každý říkal úplně něco jiného. Od pondělí se snažím najít pravdivou odpověď na netu a různých jiných poradnách a moudrá z toho tedy nejsem. Můžeme tedy jen doufat, že na podporu v nezaměstnanosti nárok mít budeme. Někde jsem se dočetla, že podpora je jen jakási jednorázová náplast, neboli bolestné za to, že člověk přišel bez vlastního zavinění o práci a nemá vliv na hmotné zajištění, z čehož by vyplývalo, že by jsme podporu dostat měli.

Jedna odpověď na mou otázku mě ale zaujala a to sice,že prý jde o to jakou formou bude odstupné vyplaceno. Tedy, že někde to vyplácí formou odstupného - z čehož se nestrhává sociální a zdravotní pojištění, ale jen daň a v tom případě nárok na podporu v nezaměstnanosti není, až po době, kdy odstupné vyprší, že se ale na úřad práce máme stejně přihlásit a oni za nás budou platit zdravotní a sociální a budou nám pomáhat najít práci. A některé firmy to vyplácí zase jako odměnu k platu ve výši odstupného, z čehož se ale odvádí soc. i zdrav. poj. a daň a ta částka je pak o několik tisíc menší, ale zase se to započítává do důchodu a je přiznaná hned podpora v nezaměstnanosti. To je docela zajímavé a podle mě i možné, ale sama nevím, jakou formou mi to zaměstnavatel vyplatí a zatím tedy doufám, že to bude formou jednorázové odměny, aby byla jistota vyplacení podpory v nezaměstnanosti. Budu ale každopádně pátrat dál, abych si to ověřila z nějakého důvěryhodného zdroje a možná, když nenajdu v dohledné době tuto odpověď na otázku jinde, tak oslovím přímo úřad práce, aby mi dal kloudnou odpověď. Pokud budu vědět něco nového, ozvu se a o totéž prosím Vás, kdyby jste měla nějakou tutovku, napište mi prosím sem, nebo na můj e-mail: jitol@seznam.cz. Díky.

P.S. snad to někoho zde nepopudí a neřekne si hamouni, dostanou odstupné a ještě by chtěli od státu podporu, ale není to vážně nic příjemného být bez práce. Sama doufám, že práci do té doby seženu a nebudu podporu vůbec potřebovat. Toto je sice alibismus, ale na druhou stranu si myslím, že jsem do státu sama svou prací už dost peněz nastrkala a tak není nic špatného, že to teď chci trochu vrátit.

Zdravím "Zuice", tak snad jsem konečně narazila na důvěryhodný zdroj. Jsou to Finanční Noviny, tak snad se tomu dá věřit. Cituji poslední sloupec k problematice odstupného:

Nárok na odstupné neovlivňuje, zda a kdy uvolněný pracovník nastoupí po skončení pracovního poměru do nového zaměstnání, začne samostatně podnikat (jako osoba samostatně výdělečně činná), odejde do starobního, i předčasného, důchodu či rozšíří řady nezaměstnaných. Pečlivě je ale třeba zvážit event. návrat k původnímu zaměstnavateli: Pokud zaměstnanec po skončení pracovního poměru nastoupí opět do zaměstnání u dosavadního zaměstnavatele před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část. Přijetí odstupného však pracovníka nikterak neomezuje v pozici úřadem práce evidovaného uchazeče o zaměstnání; splňuje-li jinak ostatní předpoklady pro přiznání hmotného zabezpečení, bude mu podpora v nezaměstnanosti přiznána bez odkladu a bez ohledu na výši vyplaceného odstupného.
Autor: Richard W. Fetter
Jinak odkaz je: financninoviny.cz/...
Takže už jsem se uklidnila a hupky dupky na úřad, pokud neseženu práci do konce března. Držím palce, ať vám to co nejdříve vyjde.