Jak ukončit pracovní poměr!

Dejte prní výpověď v A, a zeptejte se na perzonální zdali to stačí vůči B, pokud ne, tak dáte výpověď i v B.

Děkuji za odpověď.

Ale na personálním se ptát nemůžu. Jsme malá firma, personální otázky řeší buď majitel (jednatel). jemuž budu výpověď dávat.

A našeho právníka se taky ptát nemůžu.

Uvažuji dát výpověď v B, kde nyní pracuji a odvádí se na mne odvody a Dohopdou zároveŇ ukončit A a to buď ke stejnému datu a nebo antidatovat k datu, kdy začala běžet smlouva v B.

Takže si myslíte, že bych měl ukončit prac.poměr i v A?

Když teda v B ukončím výpovědí s výpovědní lhůtou 2 měsíce, tak ten samý postup tedy zvolím i v A.

Předpokládám, že DPP ukončovat nemusím.

DPP snad v dostatečném předstihu oznámit a oznámení si nechat pro jistotu potvrdit

Jinými slovy:

V B klasicka výpověď se 2 měsíci.

V A HPP ukončit dohodou, pokud ji nebudou akceptovat, tak klasická výpověď jako v B.

V A ještě dohodou ukončit DPP.

Rozumím tomu dobře?

Nerozumím příliš dobře, kolik těch smluv je aktuálně platných. Původně byla 1 smlouva na celý úvazek v "A", nyní máte 1 smlouvu na 5 hodin v "B" a 1 smlouvu na DPP v "A"? Nebo stále platí všechny tři?

Vypovědět musíte vše, co platí. Nehledejte v tom žádné problémy. Pokud potřebujete dohodu (třeba chcete odejít dříve než je dvouměsíční výpovědní dobu), zkuste se dohodnout, pokud dohodu nepotřebujete, tak se nedohadujte a rovnou pošlete výpovědi, což je jednostranný právní úkon z vaší strany.

No HPP v A ukončený nemám, respektive si vedení myslelo, že ho ukončuje DPP.

V současné době mám v B HPP a v A DPP a neukončený HPP, pokud ho neukončuje jeden z předešlých dokumentů (HPP v B nebo DPP v A).