Nařízení přes času

Ano, zaměstnavatel vám může nařídit práci přesčas. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Práce přesčas u vás byla od 10:30 do 14:00, pak byla vaše běžná směna, proto jste tam musel zůstat do konce směny. Zaměatnavatel vám samozřejmě musí práci přesčas zaplatit, navíc vám náleží příplatek, nebo vám může tyto napracované hodiny dát vybrat jako náhradní volno ve dnech, kdy vás "nebude potřebovat".

Ano,od 10.30 do 14.00 jste měl přesčas a poté následovala Vaše regulérní směna,tudíž až do 22.00.Zaměstnavatel nic neporušil,dřívější nástup do práce jste si na základě telefonátu zvolil sám.Za tento týden tedy máte přesčas 3,5 hodiny,takže Vám ještě 4,5 hodiny z celkových 8 hodin na týden mohou nařídit.Ale tento přesčas by Vám měli dát vědět s předstihem.

to je taková životní zkušenost. příště až budou volat, tak si předem rozmyslete, jestli chcete jít, nebo ne. pak podle toho telefon zvedat, či ne.

Hmm, to je normální bohužel, to smějí. Ale to si ještě pískejte U nás to chodí tak, že Vám klidně strhnou peníze zato, že nechcete jít na DOBROVOLNÝ přesčas K smíchu, respektive k pláči co se tady v ČR děje za věci.