mam prosim dotaz. Mqm prosim dotaz. Jsou statni svatky zapocitavany do zkusebni lhuty, nebo je to brano jako prekazka na strane zamestnavatele a zkusebni lhuta se o ty dny prodluzuje?
Do prace jsem nastoupil 20.4.2013 a byli tam dva statni svatky. Kolikateho mi teda prosim konci zkusebni lhuta?
Diky,
Michal
0x
Tříměsíční zkušební doba skončí 20. 7., šestiměsíční až 20. října (zkušební doba se prodlužuje jen o překážky na straně zaměstnance, např. nemoc).
Dobrý den, od 1.1. 2012 se opět počítá čas přímo podle zákoníku práce (viz § 333 Zákoníku práce). Jestliže tedy zaměstnanci ve výkonu práce brání překážky, je důvodný požadavek, aby došlo k prodloužení zkušební doby, což upravuje zákoník práce v ust. § 35 odst. 4 věty druhé zákoníku práce: O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se zkušební doba prodlužuje. Může přitom jít stejně jako dosud jak o překážky na straně zaměstnance (dočasná pracovní neschopnost, pracovní volno na svatbu resp. na sňatek aj. tak i překážky na straně zaměstnavatele (např. prostoj), nově se počítá spolu s překážkami v práci i dovolená čerpaná v celých dnech. Takže svátky se nezapočítávají, lhůta by se Vám měla o tyto dny tedy prodloužit.
doplněno 27.06.13 10:24: Pokud vyjde svátek na pracovní den, pak se domnívám, že to překážka je. Pro spoustu lidí je i sobota a neděle dnem pracovním...Ale samozřejmě, můžete mít pravdu Vy a já se mohu mýlit...
Omluva za špatné info. z mé strany. Svátky nejsou překážkou v práci, viz.:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.