Nemoc z povolání

Dobrý den. Měl byste nárok na odškodnění od zaměstnavatele. Zaměstnavatel je v rozsahu, ve kterém odpovídá zaměstnanci za škodu z nemoci z povolání (tj. zcela nebo zčásti) povinen poskytnout zaměstnanci náhradu za ztrátu na výdělku (může se stát, že se Vám bude hůře shánět nové zaměstnání) za bolest a ztížení společenského uplatnění, na účelně vynaložené náklady spojené s léčením, příp. za věcnou škodu. Měl byste právo pak tyto nároky uplatnit u zaměstnavatele.

Doplním pár informací: Nemoc z povolání přiznávají kliniky pracovního lékařství.

Na kliniku pracovního lékařství by Vás musel vyslat závodní (ten to podle mého názoru neudělá) nebo ošetřující lékař (sám se tam objednat nemůžete).

Za přiznanou nemoc z povolání vždy odpovídá zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy pracoval za podmínek, za nichž nemoc z povolání vzniká.

Bude-li nemoc z povolání přiznána v budoucnu, bude za ni zaměstnavatel odpovídat bez ohledu na výsledek výstupní prohlídky (ne vše se projevuje hned).

Pokud jste za stejných nebo obdobných podmínek pracoval i u dřívějších zaměstnavatelů, může po nich odpovídající zaměstnavatel požadovat, aby se na odškodnění podíleli.

To se však zaměstnance netýká, ten bude vše vyřizovat s odpovídajícím zaměstnavatelem.

Místo "odpovídající zaměstnavatel" mělo být odpovědný zaměstnavatel ...