Mám nárok na rekvalifikační kurz?

Dobrý den. Hrazení zvolené rekvalifikace Úřadem práce není nárokové, je plně na zvážení Úřadu práce, jestli zvolenou rekvalifikaci uhradí. Veškeré info najdete zde:

http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/ulk/rekvalifikace

V tom je právě ten problém,oni mě nikde bez těchto kurzu nevezmou..když půjdu z rodičovské na ÚP tak si nejsem jistá, že uživým rodinu z podpory.Proto bych už těd měla nějaký kurz navštívit ,abych mohla hned po rodičáku nastoupit do práce v mém oboru.Teda aspoň tak jsem si myslela,že by to bylo ideální ..ale takhle to asi nepůjde..navíc jsem někde slyšela že Úp,poskytuje tyhle kurzy jen některým uchazečům ,protože je o ně velký zájem.A toho se právě bojím,než jsem nastoupila v textilce,byla jsem vedena na ÚP ale žádný kurz mi tehdy nenabídli a proto jsem ve zdravotnictví musela skončit..

proč by vás nevzali? já šla po rodičovské do práce taky jako neregistrovaná sestra a registraci jsem dodělala až později vlastně naší vrchní to i vyhovovalo, protože jako neregistrovaná jsem samozřejmě dělala tu samou práci, co registrovaná, akorát jsem byla levnější.

Opravdu?Já se na práci jako sestra na oddělení samozřejmě ptala ,ale nikdo mě bez registrace nevzal.Tak to nejspíš bude záležet na požadavkách zaměstnavatele...děkuji za informace.

no, zkoušejte to. asi spíš na odděleních, kde se slouží po víc jak jedné sestře (i když co říkala známá, tak i ona jako zdravotnický asistent bývá ve službě sama ).

ale jinak mě tak napadlo k těm kurzům. ty ale nejspíš nebudou pro výkon práce ve zravotnictví, ne? ty masáže či fyzoterapie spíš budou pro lidi, kteří chtějí pracovat třeba ve fitku, než ve zdravotnictví, protože myslím, že fyzioterapeuti v nemocnicích musí mít normální vzdělání a pochybuji, že by je šlo nahradit kurzem (stejně jako kurzem nenahradíte všeobecnou sestru).

A to musíte nastoupit jen jako sestra na oddělení? Vemte jakoukoliv práci v nemocnici s tím, že si kurz doděláte a dohodněte se, ať s vámi počítají v budoucnu jako s kvalifikovanou sestrou.

lesi - tak vzít jakoukoli práci je o ničem

Nemyslím si tohle, paní potřebuje nastoupit ihned po rodičovské. Z méně placeného místa se lépe přestupuje na místo lepší přímo u zaměstnavatele než jako nový uchazeč z ulice. Když se osvědčí na jakémkoliv místě, zaměstnavatel při potřebě sáhne po ní, může se pak dostat na oddělení atd ...

tak pokud je pro zaměstnavatele problém to, že paní nemá registraci, tak vzít jakoukoli práci je o ničem. protože na registraci musí mít kromě jiného i dostatečně velkou praxi jako sestra, ne jako jakákoli jiná síla. co se týká jenom registrace, tak tam se ta praxe dá nahradit zkouškou, pokud vím, ale tady je asi problém i to, že paní bude mít jenom střední školu, tam je potřeba alespoň tři roky praxe a ta se zkouškou neobejde.