Rozdíl mezi pracovní poměr a dohodou

Od: Datum: 11.06.13 19:36 odpovědí: 3 změna: 12.06.13 00:18

Ahoj.. rád bych se zeptal jaký je rozdíl mezi Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti? Když mi zaměstnanec nabízí jenom pouze dohodu o pracovní činnosti a klasickou pracovní poměr ne.., Je v tom nějaký háček nebo podfuG? Poradtě prosím ;)


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: pt®
Datum: 11.06.13 19:48
avatar

http://www.prace.cz/poradna/p…acovni-pomer-na-dobu-urcitou/ - Pracovní poměr na dobu určitou - Čím nás může překvapit dohoda o pracovní činnosti? - http://www.ceskatelevize.cz/c…t-dohoda-o-pracovni-cinnosti/

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 11.06.13 20:14

DPČ a DPP je rozdíl tuším v tom, kolik odpracovaných hodin můžete mít. V podstatě jako mladý jsem dělal na DPČ brigády. Pro Vás to podle mého laického názoru v podstatě znamená, že na DPČ Vám nikde nedají např. půjčku či hypotéku, jelikož pro ně nebudete dostatečně finančně zabezpečený. Je tu ale i možnost, že se pletu *nevi*. Přesně řeknou jiní.*cteni*

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 12.06.13 00:18
avatar

Podvod v tom nehledejte. DPČ je dohoda o práci konané mimo pracovní poměr, používá se např. v případě, že zaměstnavatel zaměstnance nepotřebuje na plný úvazek.

Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat v průměru maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

Činí-li u zaměstnavatele stanovená týdenní pracovní doba 40 hodin, půjde průměrně o 20 hodin týdně (některý týden to může být více hodin, jindy zas méně).

___ Není-li v DPČ sjednán nárok na dovolenou a/nebo nárok na příplatky za práci o víkendu, v noci či ve svátek, nevznikne na ně nárok.

Při ukončení DPČ nevzniká nárok na odstupné.

Doporučuji v DPČ sjednat hodinovou odměnu nebo přesnou pracovní dobu, aby v případě nemoci vznikl nárok na nemocenské.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.