Dobry den,
chtel bych se timto zeptat na jakou nahradu mzdy mam narok v pripade, ze zamestnavatel pro me nema praci na dany den praci a jen mi sdeli den predem, ze zitra nikam nejdu, jelikoz nic nema praci?
Pracuji jako monter oken a vrat a ve smlouve mam uvedeny pocet hodin a minimalni mzdu.
Predem dekuji za jakoukoliv radu ci pomoc.
0x
60 % se vztahuje k prostojům zapříčiněným nepříznivými povětrnostními vlivy (viz ZP, § 207 písm. b).
Na tento případ se podle mne vztahují § 208 a 209 (= podle mne budete mít nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku).
___ Jiné překážky na /... (ZP, § 208)
doplněno 28.05.13 20:31:Poznámka: Vycházím z předpokladu, že o dohodě mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací nebo o vnitřním předpisu by tazatel věděl, takže by se zde neptal.
Dekuji za odpovedi. jen jeste upresnuji, ze zadna odborova organizace ve firme neni. Jsem na HPP zamestnan pouze ja a pak mam kolegu, ktery funguje brigadne. Jeste by me zajimalo jak postupovat v pripade, ze mi tyto dny zamestnavatel treba nebude chtit zapatit?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.