Dobrý den. V podniku kde jsem skončil k 15.dubnu mi nevyplatil mzdu. Bzl jsem si osobně pro výplatní pásek a žadal jsem aby mi bylo písemně sděleno kdy bude mzda vyplacena bylo mi řečeno že to se neví že podnik není ještě v likvidaci. Dále jsem zjistil nesrovnalosti na výplatním pásku které mi neodpovídá za odpracované dny v dubnu do 15.dubna.Mužeme jako zaměstnanci dát podnik do likvidace? Jak postupovat kolik nás musí být? Jak postupovat v případě špatně vypočtené mzdy? Děkuji.
0x
Nemá smysl pod různými nicky zakládat opakované dotazy ke stejnému tématu.
Pro odpovídající i pro Vás je výhodnější, mají-li odpovídající všechny informace pohromadě.
Ve Vašem případě má zaměstnavatel čas až do 15. června 2013. Teprve pokud (dlužnou) mzdu do 15. 6. včetně nevyplatí, můžete 16. června začít jednat.
___ Insolvence zaměstnavatele (Portál MPSV):
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.