Jaké plynou výhody ze zaměstnání mladistvích

Od: gaefgaw 26.05.13 23:57

Ahoj, chtěl bych se zepat, jaké výhody a naopak nevýhody má zaměstnavatel z toho, když např. na brigádu vezme 15ti letého kluka? Jsou tam nějaké výhody (že si třeba něco může strhnout z daní, nebo něco podobného) a nějaké nevýhody? Předem díky za info

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

iz*

27.05.13 19:49

Výhody žádné, naopak více starostí, kratší doba souvislé práce (přestávku musí poskytnout již po 4 hodinách práce), kratší pracovní směny, ...

[přidat komentář]

dary*

27.05.13 20:43

Výhody? No myslím si že za brigádu zaměstnavatel neplatí zdravotní a sociání pojištění.

[přidat komentář]

jm*

27.05.13 22:19

Zdravotní ani soc se za brigádníka neplatí,je za něj platí 15% dan

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.