Komu si stěžovat na vedoucí?

Od: Datum: 24.05.13 20:29 odpovědí: 13 změna: 27.05.13 14:27

Máme s kolegyněmi velký problém s naší vedoucí a tak by jsem se za nás chtěla zeptat komu by jsme si měli stěžovat,když nadřízený naší vedoucí stojí při ní,ale my víme,že ona je ta špatná a ne my.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 24.05.13 20:36

Soukromý, nebo státní sektor? Pokud soukromý, tak máte smůlu. Pokud státní, tak nadřízenému Vašeho nadřízeného.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.05.13 20:45

to je Váš úhel pohledu, že ona je ta špatná a ne Vy. ona má pravděpodobně opačný náhled na danou preblematiku

Ohodnoceno: 0x
 
Od: mourkova
Datum: 24.05.13 20:58

možná že kdyby jste zažil s ní být v práci,tak by jste pochopil.Ale chápu Váš názor.Kdybych nevěděla,měla bych stejný.

Od: saw*
Datum: 24.05.13 21:32

Podat anonymní udání na místně příslušný inspektorát práce...

Ohodnoceno: 0x
 
Od: hop®
Datum: 24.05.13 22:03
avatar

Jít se stížností "o patro výš". A pokud už není "kam výš", tak začít uvažovat o změně zaměstnání...

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 24.05.13 22:24
avatar

"my víme,že ona je ta špatná"

Tohle vůbec nic nevypovídá o tom, proč je špatná. Taky to nic nevypovídá o kvalitě a množství jí odvedené práce ani o tom, jestli ta její špatnost má vůbec nějakou souvislost s prací nebo jenom se soukromým životem. Je to prostě jenom takové nic neříkající plácnutí do větru.

Ohodnoceno: 3x
 
Od: hop®
Datum: 24.05.13 22:32
avatar

Ládine, dobrá poznámka, určitě by to chtělo slyšet i druhou stranu...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.05.13 23:00
avatar

Máte všichni stejného zaměstnavatele? Ten vás přece zaměstnává a platí. Stížnost tedy směřujte tam. Pokud on je svými zaměstnanci spokojen, pak vám nezbyde, než vedoucí respektovat. Anebo si najít jiné pracovní místo. To, že máte problém s vedoucí Vy, ještě neznamená, že je neschopná...Třeba svoji práci dělá přesně tak, jak od ní žádá a očekává její nadřízený. Vám se to líbit nemusí, respektovat byste to měli. Anebo si opravdu najít jiného zaměstnavatele, pokud je Vám opravdu tak zle...Kdybyste byly v pozici té vedoucí, třeba byste věc hodnotily také jinak...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.05.13 23:32
avatar

Audiatur et altera pars.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: hop®
Datum: 25.05.13 01:13
avatar

Hele sakra, Kartaginče, osobně prosím o překlad do češtiny, kdo tu latinu (nebo je to rusky?) po Vás má luštit! ;)

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 25.05.13 09:15
avatar

Slyšena budiž i druhá strana.

Omlouvám se, neříkám nic nového, ona tato myšlenka už tu zazněla česky a tak jsem neepokládal za nutné to překládat. Prostě jsem dostal trochu nemístnou chuť "Zamachrovat".

Ohodnoceno: 0x
 
Od: andrea1*
Datum: 25.05.13 03:21

Aby se dalo objektivně posoudit a poradit, musela by jste uvést co máte za "velký problém" s vaší vedoucí.

doplněno 25.05.13 03:25:

Hope, vidím, že taky dneska v noci nemůžeš spát a že jsi to tady na poraďte.cz docela rozjel.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: jodo*
Datum: 27.05.13 14:27

Po vzoru agenta 007, jsem měl svého času taky za šéfku ženu a psychicky to byl pořádný záhul. Někdy (pořád) jsem měl sto chutí, tu osobu roztrhnout jak hada. Když bylo něco nutně potřeba, tak byla jak med, ale když byl průšvih, hodila to na mě. Měl jsem X šéfů chlapů, výborných i mizerných, ale až na jednu výjimku, jsem se žádným neměl takové nervy. Pokud je ale vyšší šéf na její straně, pak nezbývá, než zatnout zuby a držet. Ale ono to v soukromém sektoru, bohužel nikde jiné nebude.

doplněno 27.05.13 14:29:

Ještě jsem neviděl šéfa, který by dal někdy za pravdu zaměstnancům. Pokud je na vás přísná, až nespravedlivá, pak to je přesně to, co šéf potřebuje. Naštvaní a vystresovaní lidi, totiž dělají rychleji. Mám v tomto smyslu celkem bohaté zkušenosti.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.