Vztahy v práci

Ahoj. Ono je všude něco. A dobré vztahy na pracovišti jsou hodně důležité. Pokud se Vám nelíbí jednání Vašeho spolupracovníka, zeptejte se ho, kdo ho pověřil tím, aby Vám říkal, co máte dělat a jaké jsou jeho pravomoce, když se chová, jakoby byl Váš šéf a ne spolupracovník, s kterým jste na jedné lodi. Spolupracovníky si nikdo nevybírá, ale musí s nimi zkrátka vydržet a naučit se s nimi vycházet. Jinak budete do práce chodit s nechutí a bude Vám to otravovat život.

Dovolí si k Vám jen tolik, kolik mu trpíte. Odkažte ho do patřičných mezí a respektujte se navzájem.

první známá věc : lidi si k vám dovolí to, co jim dovolíte. Jestli jim ustoupíte, pak přitlačí.

druhá známá věc : jsou prostě lidi, kteří si chtějí připadat chytřejší, přičemž sami nedovedou nic vytvořit. Ti pak čekají až na výsledky práce druhých a pak začnou vymýšlet všelijaké změny a zdokonalení.

Je prostě taková ta podvědomá myšlenka, věc sice byla dobrá i předtím, ale skutečně dobrá je to až teď, co jsem ji dodělal já.

Obávám se, že jako kreativní pracovník se s tímto problémem budete setkávat v různých obměnách stále dokola.

Řešením situace je například prásknout do stolu a nahlas říct :

Tak a teď ty. Přestaneš mi radit a ukážeš co umíš. A řekni pěkně předem jak to vlastně má vypadat.

No a jestli máte v práci silnou pozici, pak tuto metodu můžete použít i proti šéfíkům.