Prosím o radu.Byla mi přiznána nemoc s povolání(atopický ekzém),ale mám smlouvu na dobu určitou a to do konce srpna.Může mě zaměstnavatel propustit?A pokud ano,mám nárok na odškodnění?Děkuji M.
0x
Za nemoc z povolání odpovídá poslední zaměstnavatel, u kterého jste pracoval za podmínek, za kterých nemoc z povolání vzniká.
Odškodnění za nemoc z povolání bude plněním z povinného úrazového pojištění zaměstnavatele.
Zaměstnavatel za nemoc z povolání bude odpovídat i do budoucna, i po skončení zaměstnání. Veškeré nároky budete muset uplatnit jeho prostřednictvím, i když už budete pracovat jinde. Pouze v případě zániku odpovědného zaměstnavatele byste musel jednat přímo s pojišťovnou.
___ Pokud pro Vás zaměstnavatel nebude mít práci, může Vás propustit. Ale vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby již v srpnu t.r., se mi nejeví výpověď ze strany zaměstnavatele jako příliš pravděpodobná.
Pokud byste od zaměstnavatele obdržel výpověď podle § 52 písm. a) až d), měl byste nárok na odstupné. V případě písm. a) až c) by šlo v závislosti na délce zaměstnání o jedno až trojnásobek průměrného výdělku; v případě výpovědi podle písm. d) ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.