Sluzebni cesta / firemni platebni karta

Dobrý den,

chtěl jsem se zeptat na poskytování zálohy na cestovní náhrady. Podle ZP, § 183, odstavec (1) platí: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se se zaměstnancem nedohodne, že záloha nebude poskytnuta.

U nás se tato praxe uskutečňuje tak, že zaměstnavatel své zaměstnance vybavuje platební (debetní) kartou (trojstranná smlouva je uzavřena mezi bankou, zaměstnavatelem a zaměstnancem). Při platbě kartou vznikne u banky dluh (z principu debení karty), který je pak následně stržen inkasem (nebo příkazem k platbě) ze soukromého účtu zaměstnance (28. den v měsíci). Při vyúčtování služební cesty pak zaměstnavatel pošle tuto částku na účet zaměstnance. Problém většinou nastane v případě, že se musí nějaká částka platit zálohově (hotel, poplatek) a služební cesta bude vyúčtována až po ukončení služební cesty (někdy např. až 3 měsíce po zaplacení). Zaměstnanci tak vznikne vůči zaměstnavateli dluh a dotuje tak vlastně svého zaměstnavateli do doby, než mu bude tato služební cesta proplacena. Další náklady jsou spojeny s pohyby na soukromého účtu (příchozí a odchozí platba). V případě, že odmítnete podepsat tyto podmínky při převzetí firemní platební karty jste upozorněni na to, že nemáte tudíž nárok na poskytnutí zálohy na služební cestu.

Mám dvě otázky - je tento způsob legální (poskytnutí firemní karty za výše uvedených podmínek a nemožnost poskytnutí další zálohy)?

Dále - mohu proplacení poplatků na mém účtu v souvislosti s používáním této firemní karty vyžadovat po svém zaměstnavateli?

Děkuji za odpověď.