Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
rád bych poprosil o radu - v pondělí 22.4. jsem nastoupil do práce - v pracovní smlouvě jsem na pozici správce, ale dělám i jiné věci, díky kterým se cítím jako naprostý poskok. Od úterý se situace stále stupňovala ...nedá se to vydrzet, rve se po me jak kdyby mi bylo 15, hranici to s normalnim jednanim. - při polední pauze v patek mi volala babička že jí není vůbec dobře, a musel jsem s ní do nemocnice, omluvil jsem se na sekretariátu že díky rodiným důvodům už se nedostavím na odpoledne. Nicméně mi toto přišlo vhod, protože jsem myslel že už tam stejně nevydřím ani minutu. Nicméne jsem pevně rozhodnutý dát výpoved. Když ji donesu v 7h. ráno v pondělí musím jeste odpracovat celé pondeli?nebo mohu hned odejit?ja uz to tam nevydrzim...je to neco hrozného. A jeste me napadlo, co kdyz mi tu vypoved zamestanvatel nepodepise?co mam delat? prosim o radu... dekuji.
Dobrý den. Ve zkušební době se nejedná o výpověď, nýbrž o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. To může zaměstnanec udělat i bez udání důvodu.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být provedeno písemně. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější. Pracovní poměr tedy končí ke dni uvedenému v oznámení o rozvázání pracovního poměru. Není-li tento termín v oznámení uveden, končí pracovní poměr dnem, kdy je oznámení doručeno adresátovi _ druhému účastníku pracovního poměru.
Podrobnější info např. zde: mesec.cz/...
Ježiši mě je vás tak líto... já to znám a velmi dobře.
Každopádně k vaší situaci... ve zkušební lhůtě můžete odejít kdykoliv bez udání důvodu a zaměstnavatel vám výpověď podepsat musí.
Já jsem se práve s tímto jeste nesetkal...vydrzim hodne...ale toto uz ani minutu...
Ja prave mel strach ze bych tam musel zustat jeste cele pondeli...takze myslite ze muzu hned rano po podpisu vypodi zase odejit? uz bych to chtel mit za sebou...
/melo me napadnout ze to misto bude problemove...behem tri mesicu jsem 7 clovek co na tuto pozici nastoupil.../
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.