Kdy odchod do důchodu

Důcho nikdy není přiznán automaticky. Odejít do důchodu je právo, ne povinnost, takže tchyně může pracovat jak dlouho chce, aniž by si o důchod požádala. Jediné, co ji může potkat, je výpověď, a to u důvodů uvedených v zákoníku práce. Důchodový věk není důvodem k výpovědi.

Nemohu z Vaší otázky poznat. kdy se tchyně narodila, ale žena narozená v roce 1951, která vychovala 3 děti, má nárok na důchod v 57 letech a 4 měsících. Pokud se narodila např. 15. 10.1951, přičte se k datu narození 57 let a 4 měsíce, vyjde datum 15.2.2009. Do 14.2. by pracovala a od 15.2. může být starobní důchodce.

Může pracovat dál, pokud o ni zaměstnavatel stojí, a současně pobírat starobní důchod (musí to být řádný starobní důchod podle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., nesmí být předčasný § 31), ale pracovní smlouva v takovém případě musí být upravena dodatkem, že se jedná o pracovní poměr na dobu určitou nepřesahující jeden rok a může se neomezeně dlouho obnovovat dalšími (jednoletými) dodatky.

Žádost o důchod se podává zpravidla 4 měsíce dopředu na důchodovém oddělení Okresní správy sociálního zabezpečení podle okresu trvalého bydliště. Je dobré mít k žádosti výpis dob pojištění (informativní list), o který si neformálním dopisem požádá na České správě soc.zab., Křížová 25, 225 08 Praha 5. V dopisu uvede, že žádá o zaslání inf.listu důchodového pojištění a uvede své jméno, bydliště a rodné číslo. V tomto dokumentu uvidí všechny doby (kromě studia - doloží maturitním vysvědčením, diplomem atd., a doby péče o děti - doloží rodnými listy dětí), které má pojištěné a které jsou na ČSSZ evidované. Kdyby jí nějaká významně delší doba chyběla (nemyslí se 2-3 dny), domluví se na OSSZ, kde se to dá dohledat.