Nárok na pargaraf

Ano, pokud jste nemocensky pojištěný, máte nárok na ošetřovné i zdravého dítě mladšího 10 let z toho důvodu, že osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Ale jak jsem pochopil, manželka neonemocněla.

Nechtělo se mi už čmuchat v zákoně o nem.poj., ale kvůli Vám jsem to našla - je to § 39 zíněného zákona, v němž se praví, že nárok na ošetřovné má osoba, která pečuje o dítě mladší 10 let, protože
1. školské zařízení nebo zvláštní dětské zařízení, popřípadě jiné obdobné zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo škola, jejímž je žákem, jsou uzavřeny z nařízení příslušného orgánu z důvodu havárie, mimořádného opatření při epidemii nebo jiné nepředvídané události,
2. dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo docházet do školy, nebo
3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Zmiňovaný § 57 říká:

Ošetřující lékař rozhodne o dočasné pracovní neschopnosti

c) pojištěnce, který byl přijat do zdravotnického zařízení jako průvodce nezletilého dítěte přijatého do lůžkové péče⁴⁰⁾, s výjimkou pojištěnce, který má nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství,

V důsledku je to tak, že matka, která doprovází dítě do nemocnice, dostane neschopenku, a proto otec, který doma pečuje o dítě do 10 let věku, má nárok na ošetřovné.

ok: jak Vám to ještě máme jinak napsat? ANO, máte nárok, pokud jste zaměstnaný a tedy nemocensky pojištěn. Zjistil byste to na OSSZ, což je úřad, který tuto dávku vyplácí. Nevím, jestli by Vám řekli ještě něco dalšího kromě toho, co jste se dověděl tady. Domluvte se s lékařem v nemocnici, který přijal Vaši ženu jako doprovod, vystaví Vám poukaz na ošetřovné při péči o dítě.

jethro: logika nemá s našimi zákony pranic společného. Je to opravdu tak - pokud jde o dítě do 10 let, tak je-li "osoba, která o dítě běžně pečuje" (myslí se tím většinou matka; chystá jídlo, dělá s děckem úkoly, přestože má za sebou stejnou směnu v práci jako muž) v situaci uvedené výše a nemůže tedy o dítě pečovat, má druhý rodič nárok na ošetřovné. Může být doma, jak dlouho je potřeba (dokud lékař ošetřovné neukončí), ale zaplaceno dostane nanejvýš 9 kalendářních dní. Po zbytek dní je to pro něho omluvené neplacené volno.

Mýlíte se, je to skutečně tak, jak zde píší a nárok na paragraf je. Paragraf slouží k překlenutí neočekávané situace a navíc jej nelze čerpat neomezenou dobu. Pokud je rodina neúplná nebo taková situace trvá delší dobu, musí to mít pochopitelně vyřešeno jinak. I tohle má logiku.

ano, inžinýrka tady citovala zákon. a já potvrzuji z praxe, že se to tak dělá. sice mně osobně to u devítiletého dítěte přijde trochu divné, já bych si se zaměstnavatelem spíš vyjednala dočasnou úpravu pracovní doby, abych stíhala dítě odvádět a vyzvedávat, ale zas chápu, že ne každý tohle udělat může.

Tuhle otázku Jste doufám nemyslel vážně

Tak to mě dostalo... my se tady snažíme a Vy si očividně děláte srandu. Pokud byste pobíral dávku nemocenského pojištění, což ošetřovné je, tak se předpokládá, že nepracujete - je to kompenzace výdělku. Pokud byste v průběhu ošetřovného pracoval, potvrdí zaměstnavatel, které dny jste odpracoval, a za ty není na dávku nárok. Dávka se vyplácí proto, že člověk přijde během ošetřování o výdělek. Nechápu, na co chcete ošetřovné, když chcete (a můžete) chodit do práce. Za to, že manželka není doma?

Proč nudit, máš se přece starat o domácnost! Vyprat, vyžehlit, umýt okna, uvařit, umýt nádobí, vyluxovat, utřít prach...

Souhlasím s inženýrkou...Škoda pro Vás odpovědí...Zeptejte se ještě třikrát..