Zdravím, chci se zeptat, naboural jsem služební auto a zaměstnavatel po mě chce zaplatit spoluúčast. Může to po mě chtít, když nemá se mnou podepsanou hmotnou zodpovědnost?
0x
Auto se ztratilo. Neztratilo. Tak jaká hmotná odpovědnost. Hmotná odpovědnost je za ztrátu svěřených prostředků a to bez omezení. Viz ty pošťačky co se pachatel vyšplhal dodruhého patra a sebral prachy. Jejich vina byla, že okno bylo otevřené. Kdyby do toho okna kopnul bylo by to asi jiné. Jenže naše soudy. Ty jim uložily ty miliony zaplatit.
Al k otázce. Jistě že zaměstnavatel má nárok na zaviněnou obecnou škodu. Pokud se nejadnalo o opilství tak je omezena asi třemi (nevím přesně) platy.
Může dát zaměstnavatel podepsat hmotnou odpovědnost např. na částku na 200 000,- Kč, když má strach, že mu zaměstnanec nabourá služební vozidlo nebo pro případ jiné události? Co musí obsahovat dohoda o hmotné odpovědnosti? Musí být hmotná odpovědnost vždy ke konkrétní činnosti nebo majetku, a k jakému ano a k jakému ne?
Obecně lze říci, že zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel je přitom povinen - až na určité výjimky - zavinění zaměstnance prokázat. Zákoník práce pouze stanoví, že dohoda o (hmotné) odpovědnosti musí být uzavřena písemně, její konkrétní obsah nijak vymezen není. Zaměstnanec odpovídá za škodu maximálně do výše 4,5násobku jeho průměrného měsíčního výdělku. Toto omezení neplatí, pokud zaměstnanec způsobil škodu úmyslně, v opilosti nebo po zneužití jiných návykových látek. Zaměstnanec se zprostí odpovědnsoti za škodu, jestliže prokáže, že škoda vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
Proboha zákony tvoří poslanci a nikoliv na Poradně.
(1) Převzal-li na základě dohody o hmotné odpovědnosti zaměstnanec odpovědnost za svěřené hotovosti, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které je povinen vyúčtovat, odpovídá za vzniklý schodek.
(3) Zaměstnanec se zprostí odpovědnosti zcela, popřípadě zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
Hmotná odpovědnost je za prázdnou pokladnu, za chybějící nářadí, za chybějící přepravky na pivo či zeleninu, za úbytek různých skladových zásob.
Nikdy za rozbití auta.
A chci se ještě zeptat, používám vůz ke služebním cestám po ČR, jedná se o převážení nákladu. Musí zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít nějakou dohodu a možných škodách způsobených zaměstnancem na voze (např. když zaměstnanec odře auto)...
Úvodem jen podotýkám, že Laybor opsal z vloženého odkazu nesprávnou odpověď. V té je dohromady pomíchána obecná odpovědnost za škodu způsobená zaměstnavateli a odpovědnost za svěřené hodnoty (dříve hmotná odpovědnost). To jsou dvě různé věci. V další odpovědi to Ivzez (ta naše?) uvádí na pravou míru.
K vašemu dotazu uvádím, že zaměstnavatel nemusí se zaměstnanci sepisovat zvláštní dohodu, neboť podle zákonníku práce odpovídáte za škodu, kterou jste zaměstnanci způsobil. Proti tomu však lze uzavřít pojištění odpovědnosti, info např. zde: generali.cz/...
.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.