Co dělat v případě šikany na pracovišti, jak z řad kolegů , tak i ředitele. Jedná se o šikanu učitelky ve škole. Vychovatelka chce za ní učit.
1x
Souhlasím s marmeladou. Je těžké si vydobýt právo proti celému kolektivu včetně ředitele. Je třeba také se upřímně zamyslet nad příčinou tohoto stavu, zda i na Vaší straně nebylo něco, co přispělo k současnému stavu. Potom bych si vyžádala rozhovor s ředitelem školy a chtěla znát jeho názor. Pokud by ani toto nepomohlo, je možné se obrátit na zřizovatele školy. Zřizovatel -obec/město - sice nemá ve své pravomoci personální záležitosti a jistě má zájem na tom, aby škola bezvadně fungovala. Ale to už by bylo víceméně pro Váš pocit spravedlnosti, ale určitě k setrvání na škole to zrovna není to pravé řešení. Být ale proti celému kolektivu, jak píšete a nebýt si vědoma žádného svého pochybení, řešila bych to odchodem za slušných podmínek dohody o ukončení pracovního poměru (např. odstupné). 
Marmelady a Lidky odpoved bych doplnil.
Odejit se vztycenou hlavou, to ano, ale ne s prazdnou. Jak pise Lidka, domluvit si debatu se reditelem a vybalit na nej o co teda jako jde. A nechat ho kecat...
...a v kapse mit diktafon a nahrat si kazde jeho slovo. A pak, az odejdete, tak to zverejnete, aby lide videli, ke komu denne posilaji sve deti.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.