Muzu pisemne zadat po svem byvalem zamestnavateli o evidencni list duchodkovyho pojisteni, nebo dat nekomu plnou moc, aby mi ji prevzal? :o)
1x
Zaměstnavatel je povinen Vám vydat kopii evidenčního listu a vy byste mu měl/a potvrdit převzetí podpisem na jeho (druhou) kopii podle zákona č. 582/1991 Sb., § 38. odst. 5:
Zaměstnavatel je povinen vyhotovit stejnopisy evidenčního listu s údaji podle odstavce 4; jeden stejnopis je povinna předložit občanovi k podpisu a založit do své evidence ( § 35a odst. 4 věta druhá) a druhý stejnopis, který opatří podpisem pověřeného zaměstnance nebo jiného oprávněného zástupce a svým razítkem, je povinna vydat občanovi, a to nejpozději v den, kdy předkládá evidenční list příslušnému orgánu sociálního zabezpečení podle § 39 odst. 2 nebo 3.
doplněno 03.02.09 18:53:Plnou mocí bych to neřešila, bylo by lepší, abyste se domluvil/a telefonicky, že se tam dostavíte. Mzdovka by to měla nachystat, potřebuje taky na svou kopii Váš podpis.
Můžete se zkusit domluvit, jestli by Vám Vaši kopii neposlala. Místo Vašeho podpisu na její kopii jí bude stačit, když si založí kopii průvodního dopisu pro Vás, ve kterém Vás vyzve, abyste se dostavila podepsat její kopii. Udělat to nemusíte.
Mělo by to jít vyřídit korespondenčně - pošlou Vám oba listy a Vy jim pak podepsanou kopii pošlete zpátky (nejlépe doporučeně).
doplněno 05.02.09 00:31:No, mně to takhle svého času poslali, raději jsem jim to ale zpátky dovezl osobně. To ale byly evidenční listy ještě "v plenkách".
Mzdovky se nemají takto snadno zbavovat své kopie. Postup s průvodním dopisem je doporučen správou sociálního zabezpečení. Když Vám bývalý zam-nec nevrátí kopii ELDP, zbudou Vám oči pro pláč. Zam-tel má povinnost ukládat tento doklad 3 roky a předkládat při kontrolách OSSZ.
no z jineho zamestnani to dali priteli na plnou moc bez problemu, on je totiz v Cr a shoda nahod pracuje v te same firme, kde jsem pracovala ja..:o))
Ted uz jenom zbyva, aby mi to poslali z predchozi posledni prace a je to..:o) Oni mi to totiz zapomeli dat, anebo se to posila pozdejs, nevim...O(
Evidenční list (kopie) se předává zaměstnanci nejpozději v den, kdy se odevzdává originál (ten jde do Prahy na ČSSZ) na OSSZ. V případě nadále trvajícího pracovního poměru je to nejpozději do konce dubna následujícího roku, v případě skončení prac.poměru v průběhu roku je to do 30 dní po posledním výplatním termínu. Př: jste zaměstnaná od 1.1.2007 do 20.8.2008, výplatní termín máte 10. v měsíci. Evidenční list za 2007 dostanete od zaměstnavatele nejpozději 31. dubna (přesně 9. května, protože termín odevzdání je do 8 dní po vyhotovení) 2008, EL za 2008 dostanete 10. října 2008 (10.9. poslední zúčtování za srpen, do 30 dní vyhotoví ELDP, do 8 dní předloží, tj. přesně 18.10 poslední termín). Zaměstnavatelé na to často kašlou, ale za pozdní odevzdání ELDP hrozí od OSSZ vysoké pokuty.
Od 1.1.2009 je termín na odevzdání ELDP v případě ukončení prac.poměru v průběhu roku do 31.1. následujícího roku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.