Stížnost na zaměstnavatele

Jestli-že zaměstnavatel porušuje zákoník práce, lze podat písemnou stížnost na inspektorát práce. Ten by se tím měl zabývat. Takže dejte podnět ke kontrole tam...

Můžete zkusit zaměstnavatele písemně vyzvat (nežádat!), aby dodržoval zákoník práce, nebo se obrátit na inspekci práce (podnět lze podat i anonymně, ale počítejte s delší dobou).

admin vám s tím nepomůže. má rada je jednoduchá: změňte zaměstnavatele...

případně kontaktujte oblastní inspektoriát práce.

Já nemám v práci toaletu ani žádnou vodu a jsem rád že tu práci mám!

Takové jsou služby u HLÍDACÍCH agentur všeobecně, máte na výběr - buď si budete stěžovat na NELIDSKÉ podmínky zaměstnavatele který to bude řešit VAŠÍM propuštěním v čase PRACOVNÍ KRISE , takře jestli NEmáte zatím NASUŠENO, tak radši DR*te ústa

jen pro zajímavost. znám firmu, která dávala (možná ještě dává) příplatek za to, že to má zaměstnanec daleko na WC. ta dálka byla cca.30 m.

Buď zatnout zuby a vydržet, nebo odejít, při stížnosti by to stejně tak dopadlo. Jsme svobodní, dnes nemusíme dělat, zvednout prostředníček a hrdě odejít..