Může mě propustit hned?

No tak vás hned nevyhodí. Musel by mít vážný důvod a ten mu vy přece nedáte. Nebojte se a podejte výpověď dle ZP.

Čili výpověď jim doručte do 31.3. a nechte si to podepsat. Jak má vypadat si najdete na netu.

Záleží jakou máte pracovní smlouvu. Pokud na dobu neurčitou, tak vás hned nevyhodí.

Vyhodit tě jen tak nemůže pan ředitel ať je v jakém chce rozpoložení...

Ale může na tebe případně ´vyšťourat´ nějaké porušení pracovní kázně a pokud bude dost závažné, může tě vyhodit i ´na minutu´ (typicky alkohol na pracovišti). Pokud pracovní kázeň neporušuješ (nemáš nějaké postihy aj.), musí akceptovat výpovědní lhůtu a nebo s tebou uzavřít dohodu (něco za něco - např. okamžité ukončení pracovního poměru za ´odstupné´).

Dobrý den. Ano, pokud dáte výpověď, je třeba počítat s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Máte-li smlouvu na dobu neurčitou, ta lhůta platí jak pro Vás, tak pro zaměstnavatele, takže Vás propustit hned, nemá právo v tomto případě. I on se musí řídit zákoníkem práce a nesmí si ho přizpůsobovat, jak se mu hodí a jak se zrovna vyspí.

S výjimkou dohodoy o rozvázání pracovního poměru a pracovního poměru sjednaného na dobu určitou, končí pracovní poměr poslední den kalendářního měsíce.

Doručíte-li zaměstnavateli písemnou výpověď do 31. března včetně (nechte si převzetí potvrdit na kopii výpovědi), skončí Váš pracovní poměr 31. května.

Okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele se podle mne obávat nemusíte.

Dobrý den

vyhodit Vás nemůže pokud máte smlouvu na neurčito.také jsem odešel od soukromníka, který se k nám všem choval jako prase,porušoval co mohl ,ale propustit někoho a porušit zákon se neodvážil.Pokud dáte dvouměsíční výpověd musí jí přijmout,doporučuji si udělat 2 smlouvy jednu dát řediteli a druhou si nechat od něj podepsat s datem a razítkem,aby jste měl něco v ruce pro případné spory.