Pracovat pod personální agenturou?

Tohle záleží na tobě. Když budeš pod agenturou, budeš mít podstatně nižší plat, protože část si bere agentura za zprostředkování. Navíc málokdy lze sjednat trvalý pracovní poměr, protože teď už se agentury brání a sepisují smlouvy, že tě daný podnit nesmí třeba rok zaměstnat (aby si tě od nich nepřetáhli). Je to spíš taková nouzovka, zajistí ti práci, když žádná není, ovšem můžeš každý měsíc dělat někde jinde, kde zrovna potřebují. Žádné extra výhody to nemá. Možná, že se můžeš domluvit na práci třeba jen od pondělí do čtvrtka, ale jinak nic.

Pokud máš obě možnosti - agenturu i zaměstnavatele, vol zaměstnavatele, tady aspoň já bych to tak udělal. Agenturní pracovníci jsou považování za druhořadé, dle toho dostávají i práci i peníze.

Ok díky proto chci určitě zaměstnavatele ale napadla mě totiž agentura protože na serverech s prací je plno míst ale většinou od agentur

Pozor,ale to nejsou pracovní agentury, ale personální, to je velký rozdíl. Personální agentura ti najde práci pro zaměstnavatele, pracovní tě zaměstná.

Personální - sepíše smlouvu s fabrikou, že jí sežene soustružníka za 5tisíc. Dá inzeráty, pročte životopisy, vytypuje třeba 5 uchazečů a ty pošle do fabriky. Tam už si vybere personalista, jednoho zaměstnají a zaplatí agentuře.

Pracovní - sepíše smlouvu s fabrikou, že bude v případě potřeby dodávat dva operátory k CNCéčku na výměnu kusů. Nabere 10 operátorů a s těmi pak šibuje dle své potřeby. Strčí tě do Kvasin do Škodovky, protože potřebujou odjehlovat na 10 dní náboje, pak už tě nepotřebujou, takže agentuře dají echo, že zítra už tě nechtějí, agentura ti zavolá, že zítra nastupuješ v Pardubicích v Panasonicu na mytí dílců před konzervací...atd...

Pokud je inzerát zadán personální agenturou, nemusíš mít strach, když splníš určitá kritéria, dostaneš se k zaměstnavateli. Jsou to jen "náhončí", aby se dobře placený personalista nemusel prohrabávat papírama, ze kterých je polovina k ničemu.

Nejdříve se pořádně podívej, jestli se jedná o pracovní nebo personální agenturu - rozdíly dostatečně vysvětlil lada. V případě personální nemusíš mít obavy. Ta zprostředkuje práci mezi tebou a zaměstnavatelem a s ním pak uzavřeš smlouvu.

Pracovní agentura tě zaměstná, dohodí skutečnému zájemci o tvou práci a inkasuje pro tebe mzdu, ze které si strhne svůj desátek. Může se to zdát jako sviňárna ale je nutné si uvědomit, že podniky na některá místa stálé zaměstnance nepřijmou, protože práce je nárazová a takoví lidé se jim dlouhodobě nevyplatí. Proto raději využijí dočasného zprostředkování přes agenturu, se kterou máš vztah volnější, k ničemu nezavazující.

Pres pracovni agenturu bych nikdy nedelal. Je to strasne neseriozni jednani. Hlavnim duvodem, proc zamestnavatel vyuziva pracovniky pres pracovni agentury je obejiti pracovniho zakona. Ve vysledku tam budes pracovat dlouhou dobu na stejnych pozicich jako skutecni zamestnanci, ale nebudes mit narok na zadne z vyhod, ktere ti zajistuje zakon nebo zamestnavatel svym kmenovym zamestnancum (dovolena, odstupne, prevedeni na jinou praci, obedy, skolky, nevim, jak je to s prescasy, priplatky za smenny provoz, ...) a navic jeste budes mit za stejnou praci nizsi plat, protoze musis zivit ty pijavice v pracovni agenture.

Jestli mas v sobe trosku hrdosti, tak na nabidky zadnych agentur ani nereaguj a radeji se snaz sama kontaktovat co nejvice primych zamestnavatelu.

Ok díky takže zádná agentura,jdu k zaměstnavateli