Nemocenské a výpověď daná zaměstnavatelem

Od: Datum: 01.12.13 19:39 odpovědí: 3 změna: 01.12.13 20:31
avatar

Když ke konci tohoto roku skončí pracovní poměr z důvodu ukončení organizace, jaký by byl postup výplaty náhrad od zaměstnavatele, pokud by byla nemocenská např. od 20.12.13. Bude začátkem roku 2014 pokračovat ještě náhrada až do 21. dne nároku, poté nemocenská, nebo náhrada skončí s ukončením roku? Děkuji.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.12.13 20:16

Výplata náhrady skončí se skončením pracovního poměru.

Pokud ale dal zaměstnavatel zaměstnanci výpověď, tak se výpovědní doba o nemoc prodlužuje, pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 01.12.13 20:31
avatar

Atree, nejsem si jista, zda toto platí i pro případ zániku zaměstnavatele. Zanikne-li zaměstnavatel, nemůže podle dojít k prodloužení pracovního poměru (ale mohu se mýlit).

Doufám, že někdo doplní.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 01.12.13 20:18
avatar

Náhrada mzdy bude náležet maximálně do konce pracovního poměru (po jeho skončení už nebudete mít naplánovány žádné pracovní směny), od 22. dne nemoci bude OSSZ vyplácet nemocenské.

Jenom si nejsem jista, komu byste po skončení zaměstnání předávala podklady pro výplatu nemocenského - snad přímo OSSZ.

(Doufám, že někdo doplní, komu se po zániku zaměstnavatele předávají podklady pro výplatu nemocenského.)

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.