Neuplatnění slevy na dani

Uplatnění slevy na poplatníka s evidencí na ÚP nijak nesouvisí. Dohodněte se se zaměstnavatelem, kdy Vám odvedenou daň vrátí.

Případně byste musela počkat až na roční zúčtování daně z příjmu.

Ano, to myslím vážně. Zaměstnavatel Vám může slevu uplatnit v případě, že prokážete, že ji neuplatňujete jinde.

Prohlášení k dani (růžový papír) můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele (nemůžete slevu na poplatníka uplatňovat soubvěžně) u dvou či více zaměstnavatelů.

Podle mne jste zaměstnavateli nejspíš něco nedoložila, zeptejte se mzdové účetní, proč Vám slevu neuplatnila.

___ DPP je dohoda o pracovní činnosti, nejde o smlouvu. Na základě DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce odpracovat maximálně 300 hodin.

Je-li Vaše odměna z DPP 10.000 Kč nebo více, odvede zaměstnavatel sociální i zdravotní pojištění. Je-li odměna nižší, neodvádí za Vás zaměstnavatel sociální ani zdravotní pojištění. Zdravotní pojištění byste si v takovém případě musela hradit sama (1.080 Kč měsíčně).

Sociální pojištění si sama hradit nemůžete (pouze jednu část - důchodové pojištění). Nepojištěná doba se nezapočte do odpracovaných let z hlediska nároku na důchod i na podporu v nezaměstnanosti.

___ Píšete, že máte 2 DPP. V takovém případě doporučuji prohlášení k dani podepsat u toho zaměstnavatele, u kterého máte nižší odměnu. Jinak by zaměstnavatel z odměny do 5.000 Kč odvedl srážkovou daň, kterou už by Vám nikdy nikdo nevrátil. Z odměny od 5.000 Kč se strhává automaticky daň zálohová (i bez podepsaného prohlášení).

___ Doporučuji tedy se dohodnout se mzdovou účtárnou. Pokud něco chybí, doložte. A u druhého zaměstnavatele podpis prohlášení zrušte.