Ahoj, včera jsme v zaměstnání podepisovali "DOHODU O ZMĚNĚ PRACOVNÍ SMLOUVY" a tím se změnila má smlouva na dobu neurčitou v dobu určitou. Rád bych se zeptal jestli mám díky tomu nějaký nárok alespon na 60% z pracáku? Firma si s náma hraje a tvrdí že výpověď nám dá podepsat v květnu, tedy měsíc před koncem mého prac. poměru.
3x
Proč jste proboha přistoupili na takovouhle blbost a zbavili se smlouvy na dobu neurčitou, donutit by vás k tomu nijak nemohl. A vy mu přistoupíte na dohodu o změně.
1x
Jakoukoliv změnu pracovního poměru lze provést pouze písemně a pouze se souhlasem obou stran.
Jde o dobrovolný (na návrh zaměstnavatele jste nebyli povinni přistoupit) oboustranný právní krok. Uzavření této dohody pro Vás znamená, že pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, a to bez nároku na odstupné.
Teoreticky by Vám sice měla podpora náležet ve standardní výši, ale posouzení vážnosti důvodu skončení pracovního poměru je na úřadu práce.
Nejsem si jista, zda v případě, že jste dohodu o změně pracovní smlouvy podepsali dobrovolně, posoudí důvod skončení pracovního poměru jako vážný. Pokud ne, budete mít po celou podpůrčí dobu nárok na podporu ve výši 45 % průměrného čistého výdělku.
___ Přestože jste změnu podepsali dobrovolně, nemusela by situace být úplně beznadějná. Domluvte se s několika kolegy a obraťte se společně co nejdříve na úřad práce a na inspektorát práce. Můžete se obrátit i na některou odborářskou poradnu ve svém okolí (pomáhají nyní všem zaměstnancům, nejn členům odborů).
___ Pro úplnost: Výpověď podepisuje ten, kdo ji dává, nikoliv její příjemce (ten svým podpisem pouze potvrdí převzetí, nevyjadřuje svou vůli). Výpověď se dává pouze v případě, že je pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou, nebo v případě, že má pracovní poměr skončit dříve, než bylo sjednáno.
V uvedeném případě už zaměstnavatel výpověď nedá, protože pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby.
___ @ Mech:
změny pracovní smlouvy musí být sjednány písemně, ale většinou se tak děje písemným dodatkem k pracovní smlouvě (neuzavírají se "nové"smlouvy).
0x
Je to o tom,ze nebudete mit tim narok na odstupne -kdyz nepodepisete,tak vas asi vyhodi,tak to bylo u nas podepis nebo jdi hned.Je to svinstvo 
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.