Nastup do prace - neschopenka

Od: Datum: 14.01.13 11:52 odpovědí: 11 změna: 15.01.13 07:05

Dobry den,

od 2.1. 2013 jsem zamestnancem firmy, kde momentalne "pracuji". Problem je v tom, ze jsem pred nastupem do zamestnani onemocnel a jeste tento tyden mam neschopenku. Vim, ze jsem ve zkusebni dobe a tim padem me zamestnavatel muze vyhodit vzdycky, ale hrozi mi to i ted, kdyz jsem nemocny?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 14.01.13 11:54
avatar

Jasně, ve zkuební době ádné ochranné lhůty nejsou.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ladaadal*
Datum: 14.01.13 11:54

No, v neschopnosti tě vyhodit nesmí. Je sice hloupý, kdy čerstvě nastupuje a jsi hned marod, ale pořád je dost zaměstnavatelů, kteří to pochopí a nevyhodí tě. Nebo ty u ví předem, e tě chtějí vyhodit?

Ohodnoceno: 0x
 
Od: kotrba
Datum: 14.01.13 11:58

Nevim o tom, ze by o tom uvazoval, ale co ja vim co se mu muze honit hlavou. Vim, ze je to hodne neprijemne a osobne z toho nejsem 2x nadseny, ale dnes jsem byl na kontrole a doktorka mi rekla, ze mam prijit na kontrolu jeste v patek, takze predpokladam, ze mi neschopenku ukonci a budu moct jit v pondeli do prace, jen mam strach, aby mi to nedal nejak vyzrat kvuli tomu, ze jsem byl nemocnej ... :(

Od: ladaadal*
Datum: 14.01.13 12:03

Normálně cinkni nastávajícímu éfovi, nebo se u něj stav. Musí doufat, e to pochopí. Přece sis to neplánoval předem, tohle člověk moc neovlivní. K nám kdysi nastupoval chlap - byl nutně potřeba a při první cestě do práce havaroval. Taky se nic nedělo, museli jsme to jetě 3 dny vydret. Sice pak jetě v průběhu roku naboural vjezd do firemního parkovitě a nas...al kadýho, koho potkal, take ho stejně vyhodili, ale tu první absenci vzali bez problémů. To ho jetě neznali*smich*

Ohodnoceno: 1x
 
Od: ron*
Datum: 14.01.13 12:03

Dobrý den.

Během zkuební lhůty nesmí zaměstnavatel zruit pracovní poměr v době prvních 21 kalendářních dnů nemoci.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.01.13 12:10
avatar

Ve zkuební době nemusí uvádět ádný důvod výpovědi a tedy ano můe.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ladaadal*
Datum: 14.01.13 12:13

Kecá nesmysli. Důvod uvádět nemusí, ale nesmí mu dát výpověď, kdy má neschopenku.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 14.01.13 14:01
avatar

Presne tak.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.01.13 13:15
avatar

tak je o to jak moc si nemocny /jestli skoro umiras , nebo jen rymecka/ , ber ze si v kuzi vedouciho / majitele firmy a tedka novy clovek je na nemocenske ... asi by jsi tez nebyl rad. Ja bych to ukoncil a sel do roboty ...

Ohodnoceno: 1x
 
Od: kotrba
Datum: 14.01.13 13:56

No rymecka to neni ;) I kdyz doktori davaji antibiotika uplne skoro na vse. Osobne z toho nemam dobry pocit, ale jsem po dvou balenich antibiotik. V kazdem pripade jsem mel podozreni na zapal plic a jeste dnes jsem sel na rentgen, ale vypada to dobre.

Datum: 15.01.13 07:05
avatar

Otázkou je, zda pracovní poměr a nemocenské pojištění, jež vznikají teprve dnem nástupu do zaměstnání, vůbec vznikly.

Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den bez řádné omluvy do zaměstnání, může zaměstnavatel od smlouvy odstoupit.

Kdy jste zaměstnavateli omluvil? Převzal od Vás neschopenku?

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.