ahoj mam dotaz. dlouho sme nemohl sehnt praci az do minuleho tydne uchazel sme se o praci ve dvou fimach - obe mely nepretrzity provoz,ale uplne jine platy na te podradnejsi pozici byl vyssi zklad asi 17 tis hrubeho plus priplatky za nocni,vikendy a svatky celkove okolo 19 tis rikali. tam me nevzali a do druhe firmy taky ne tak sme nad tim mavl rukou,protoze se dojizdi temer 30 km a,le na novej rok me volal,ze jim nekdo vypadl jestli chcu praci. tak sem stastne kyvl sel se domluvit ,doktora atd.
dali me brozurku co firma nabizi za vyhody,dovolena,pravidla.
po precteni sme byl znacne znechucen,protoze ten co me prijimal tvrdil tehda na pohovoru,ze dostanou zamestnanci stravenky,ale opak je pravdou maji tam drahe obedy 35 kc, dale dovolena v nepretrzitem provozu v te druhe firme byla 18 dni tady pisou 14 coz je teda hrozne a vpodstate zadna vyhoda nejaky kydy o tom,ze daji prispevek 2 tis na narozeni ditete a j.
no,ale k veci me tehda tvrdil ten chlap,ze hodinova sazba je 100 kc na hodinu a v tom uz je vse aj premie,ktere bych nedostal prvnich 6 mesicu dokud nezacnu delat samostatne coz bych aj chapal,ale muj dotaz znel co priplatky za noc,vikendy a svatky? rekl me,ze nic takoveho se nemuze platit kdyz je to nepretrzity provoz.
proc teda sakra vsude jidne to plati? jak to mam chapat?
ze budu dleat 12ctky,projedu 3 tis autem,protoze busme to nesthnu dam 800 za obedya vydelam 12 tis cisteho? a k tomu dostanu 14 dni dovolene,ktere mi vemou celozavodni povinnou dovolenou?
jako jo sem rad,ze sem dostal praci,ale zda se me,ze to je peknej vyjeb. celou dobu sme heldat praci,kde budou 12ctky,ze si vydelam a muzu delat ve volnu,ale tady vydelam min jak v jakemkoliv jinem rezimu,protoze osttani narok na priplatky maji.
0x
Dobrý den.
Nárok na dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době se stanovuje dle jiných pravidel než při běžné pracovní době (zpravidla pětidenní pracovní týden, kdy je výměra dovolené nejméně 4 týdny za kalendářní rok. Za daných okolností se výpočet nároku na dovolenou řídí pravidlem obsaženým v § 213 odst. 4 zákoníku práce, tj. že pokud čerpá dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
Mzda za noční práci a a mzda a příplatek za sobotu a neděli: Za dobu noční práce a práci v sobotu a neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně 10% průměrného výdělku. Je však možné sjednat i jinou výši tohoto příplatku(zpravidla v kolektivní smlouvě).
Nemyslím, že 100 Kč na hodinu je nízká sazba. Lidé pracují dnes i za minimální mzdu. Neříkám, že je to správné, ale buďte rád, že máte práci. Dokonce Vám zaměstnavatel i přispívá na obědy. Za 35 korun si dnes málem nekoupíte ani rohlíky se salámem. Zkuste si za tyto peníze zajít na oběd do restaurace. Vidíte to moc černě. Zkuste do zaměstnání nastoupit a pokud Vám opravdu nebude vyhovovat, vždy můžete pracovní poměr ve zkušební době zrušit a najít si lepší práci, podaří-li se Vám to.
No prosel sem uz nekolika firmama a drazsi obed jak 29 kc sem nikdy nezazil. otec ma za 25. kamos ma dokonce za v Brne
tady jde,ale uplne o neco jine. me tvrdil,ze tam jsou silene velke benefity jako stravenky. A pak z toho vyleze tohle. kdyz clovek projede okolo 3 tis tak uz honi kazdou korunu.
Tobě jaksi nedochází, že většina lidí, která v práci dostává stravenky, si musí část zaplatit. A většinou to vychází tak, že na 70ti korunovou stravenku si zaplatíš 30-50 ty, zbytek doplatí firma. Takže tě to vyjde úplně nastejno. Spíš by sis měl rozmyslet jestli teda chceš pracovat a vydělávat, nebo budeš na každém zaměstnavateli hledat, co dělá blbě ještě dřív, než vůbec nastoupíš do zaměstnání. To pak budeš mít lepší, když začneš podnikat.
0x
Vše má svá pro i proti.
Budete-li pracovat ve dvanáctihodinových směnách, odpracujete měsíčně cca 15 pracovních směn a dalších cca 15 dnů v měsíci budete mít volno (podle toho, kolik má měsíc dnů a podle rozvrhu pracovních směn).
Budete mít nárok na 4 týdny dovolené, ale náhrada mzdy Vám bude náležet za tolik pracovních směn, kolik jich průměrně připadá na jeden týden.
Budete-li v létě povinně čerpat celozávodní dovolenou, odečte se Vám z dovolené přibližně polovina (na týden Vám bude průměrně připadat cca 3,5 pracovní směny).
Hodinová mzda 100 Kč je dobrá, ke mzdě Vám budou samozřejmě náležet příplatky.
Oběd za 35 korun je levný, obědy Vás měsíčně přijdou na 525 Kč (ve dnech volna na ně jezdit nebudete).
I doprava do zaměstnání Vás díky delším pracovním směnám vyjde levněji (místo 20 až 23 x pojedete jenom cca 15 x).
To je pravda to si uvedomuji, ale 15x to neni je to vzdy 16x. 2x do prace 2x doma stridave s nocni.Mozna tak 2x za rok kdy ma mesic min dnu bych rekl nepocital sem to. ale tim hur,protoze min vydelam. priplatek uz jsou pry v hodinove sazbe nejak i premie a ty premie prvni 3 mesice samozrejme nedostanu.
nejhorsi palka je cestovani jezdit autem budu apson castecne muset a pod 2 tis se nedostanu i kdybych si koupil super usporne auto co bude zrat kombinovane 5 litru
No ono 30km už je docela dost a nepočítej jen benzín. Počítej taky opotřebení auta, které vychází kolem 3,50 za km, takže, pokud ti bude auto žrát 5l (a to je hodně málo), tak na dopravné počítej při 16ti jízdách 960km, to znamená při ceně benzínu 35 (pro lepší počítání) 1680 za benzín a 3360 ojetí auta, takže projedeš 5000.
JJ chapu to,ze amortizace brutalne zvisuje prvozni nakaldy,ale malokdo to tak pocita. nekomu ani nic jinyho nez auto nezbyva.
budu se snazit jezdit busem,ale autem to je rychlejsi a pohodlnejsi o tom neni debat.
Jinak k tem priplatkum: sem dneska podepsal smlouvu a personalni me tak rychle vyprala,ze sem se nestacil divit. ve smlouve je uvedeno jen chytre,ze budu v 7 platove tride plus 30% premie,ktere vubec nedostanu ve zkusebni dobe mozna ani potom.
jinak smlouva na dobu urcitou to asi je ted uz casto. a ptal sem se na pracaku jetsli mam narok na priplatky aj kdyz je to nepretrzity provoz a rekli mi,ze to vubec nehraje roli,ze proste na zaplaceni soboty a nedele mam narok. Kazdopadne ja nic nenadelam. ja nevim co vlastne dostanu za mzdu. Vedouci mi to na pohovoru nedokazal rict a personalni me nerekly nic.
pocitam,ze kdyz odectu 30% premie, jidlo a dopavu zbyte mi tak 6 tis cisteho do kapsy.
asi sem byl predcasne stastny, ze mam praci za slusny peniz.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.