Jak je to s ukončením pracov.poměru dohodou?

Od: Datum: 22.12.12 16:43 odpovědí: 11 změna: 24.12.12 14:54

ZDRAVÍM,v zaměstnání po dohodě se mnou byl ukonč.prac.poměr,dostanu podporu na UP,,,,,?děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 22.12.12 17:04
avatar

Také zdravím. Pokud Vám na podporu v nezaměstnanosti vznikl nárok, pak ano, ale Vaše podpora bude činit celou podpůrčí dobu pouze 45%.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 22.12.12 17:43
avatar

Toto je bohužel velice rozšířený omyl. Zaměstnavatel nemůže dohodou jednostranně ukončit pracovní poměr. Tzn., že "s Vámi nebyl ukončen pracovní poměr".

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je vždy dobrovolnou dohodou obou smluvních stran (pokud jste s dohodou nesouhlasil, nebyl jste povinen na návrh zaměstnavatele přistoupit).

___ Jestli jste v posledních dvou letech odpracoval alespoň 12 měsíců, přizná Vám ÚP podporu. Protože jste však pracovní poměr ukončil dobrovolně, budete mít po celou podpůrčí dobu nárok na podporu ve výši 45 % průměrného čistého výdělku.

___ Při registraci budete muset podepsat, že jste byl seznámen se svými právy a povinnostmi, nebudete ale mít dostatek času si je před podpisem pročíst.

Proto doporučuji se s nimi seznámit v předstihu, abyste se rovnou mohl zprostředkovatelky vyptat na případné nejasnosti.

___ Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání (Portál MPSV)

Ohodnoceno: 2x
 
Od: herakles
Datum: 22.12.12 20:00

A jak je to s nemocenskou?Prý je nějaká ochranná lhůta,můžu onemocnět?kdo platí nemocenskou a kolik?děkuji

Datum: 22.12.12 22:36

Pokud onemocníte do 7 kalendářních dnů od skončení pracovního poměru, máte nárok na nemocenské dávky (od 22. dne pracovní neschopnosti). Neschopenku odebzdáte bývalému zaměstnavateli.

Jen doplním předchozí odpověď, že nárok na podporu v nezaměstnanosti ve vyšší částce můžete mít, pokud skončíte pracovní poměr z vážného důvodu (např. péče o dítě), který je v dohodě uveden. To ale asi nebude váš případ.

Je tedy otázka, proč jste s dohodou souhlasil.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: herakles
Datum: 23.12.12 08:07

Rozumím tomu,že3 týdny v nemoci nedostanu ani korunu?

Datum: 23.12.12 19:03
avatar
První trik tydny bohužel nic, to raději vemte hned tu podporu. Sice jste si ji zkrátil tim, ze jste podepsal dohodu, navíc bez naroku na odstupne. Jeste zalezi, kolik mate odpracovano, zda je na podporu narok.
Ohodnoceno: 0x
 
Od: herakles
Datum: 24.12.12 08:41

jak je tedy dlouhá podpora a kolik procent:::,,,?

Datum: 24.12.12 10:15
avatar
Zalezi jestli jste v poslednich dvou letech cerpal nebo vyčerpal. Vyse pri ukonceni prac. pom. dohodou je 45% po celou dobu.
doplněno 24.12.12 10:16: Vyse to napsala ivzez, dala Vam i odkaz.
Ohodnoceno: 0x
 
Od: herakles
Datum: 24.12.12 10:16

A co nejít nikam ani UP,ani onemocnět,můžu to tak udělat třeba měsíc,chci si najít co nejdříve práci,-musím si asi platit sama zdra. a soc,žejo?kolik?Nechci chodit po úřadech,stejně mi práci nenajdou.Díky

Datum: 24.12.12 12:00
avatar

Sociální ne, to není povinné a neplatil by ho za Vás ani úřad práce. Pokud nebudete mít celý měsíc zaměstnání, pak si musíte sama hradit zdravotní pojištění, tj.1080,- Kč. Pokud se zaevidujete, bude za Vás zdravotní hradit úřad práce a doba, po kterou budete evidovaná na úřadu práce se Vám započítá do důchodu. Pokud na úřad práce nepůjdete a budete si sama hradit zdravotní pojištění, tato doba se Vám do odpracovaných let, počítat nebude.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.12.12 14:54
avatar
Pokud nepotřebujeten peníze, nikam chodit nemusíte, jak psala kapka. Nejde o tojestli najdou práci nebo nenajdou, ale o dobu zapoctenou na duchod a práci muzete hledat klidem par mesicu a nco to bude taky stát. Preji vesele vanoce vsem.
Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.