Neplacení soc,pojištění

Zaměstnance se to netýká. Pro zaměstnance je z hlediska sociálního pojištění důležité, zda ho zaměstnavatel na OSSZ přihlásil. Pokud ano, je zaměstnanec pojištěn jak důchodově, tak nemocensky. Pojistné bude účtárna správy vymáhat po zaměstnavateli, on je totiž podle zákona povinen pojistné vypočítat a odvést.

Zaměstnance se to týká, a to hodně. Případná sankce však hrozí pouze zaměstnavateli.

Ověřte si na OSSZ, jestli Vás zaměstnavatel vůbec přihlásil. Vezměte s sebou výplatní pásky, z nichž bude zřejmé, že Vám zaměstnavatel pojistné strhával.

Totéž doporučuji u zdravotní pojišťovny (od zaměstnavatele neplatícího sociální pojištění bych očekávala i problémy v platbě zdravotního pojištění)..

Inzynyrko, jistě, že zaměstnanec neodpovídá za svého zaměstnavatele. To však neznamená, že se jej neplacení pojistného netýká.

Radši to upřesním: Od účasti na důchodovém a nemocenském pojištění se odvozuje nárok na případné dávky - nemocenské, podpora v nezaměstnanosti, invalidní i starobní důchod.

Nepřihlásí-li zaměstnavatel zaměstnance na OSSZ, může mít zaměstnanec později problémy s prokázáním účasti na pojištění. (V poslední době přibývá lidí, kteří nemají nárok na důchod, protože nemohou prokázat odpracované pojištěné doby.)

nechápu jak nemůže neplatit , když jsem zadal špatně příkaz k úhradě a neodešla záloha 3x za sebou , hned jsem dostal dopis s tím , že budou vymáhat soudně

Nwn jak je to se sociálním ale se ZP ano.Manželka zjistila že zaměstnavatel neplatil i když strhával ZP-zeptala se na své ZP jak to je a oni jen chtěli poslat smlouvu s tím,že to budou vymáhat na zaměstnavateli. Našli se dvě manželčiny kolegyně pojištené u VZP,které si toto pak museli zaplatit za zaměstnavatele samy Vzp tenkrát vůbec nezajímalo to že zaměstnavatel strhává ale pojištovně neplatí!

Dnes je to již možná jinak,toto se stalo před cca 15 roky!

Zeptal bych se ještě na sociálce, ale na zaměstnance by to nemělo mít jakýkoli vliv. Kdysi za mě taky neplatili a oni si to vyřizovali se zaměstnavatelem.