Dobrý večer ted tu mám známou na návštěvě která ke dni 30.9.2012 byla propuštěna ze zamestnání.Hrubého měla 50 Kč měla prý nějaké srážku na exekuci většinou se to pohybovalo kolem 600 kč ve výplatnici bylo strhnuto 1000 kč měla tam nárok na 13 dní dovolené a chce se zeptat kolik dostane na výplatu i s tou zbývající dovolenou a zda má exekutor nárok si strhnout něco i z té dovolené když ju dostane moc děkuje
2x
Dobrý večer.
Při skončení pracovního poměru zaměstnavatel automaticky proplácí nevyčerpanou dovolenou, na kterou zaměstnanci vznikl nárok. Za nevyčerpanou dovolenou po skončení pracovního poměru náleží zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Průměrný výdělek se počítá z příjmu ze závislé činnosti a odpracovaných hodin za předchozí kalendářní čtvrtletí. Nelze Vám takto - bez podkladů -spočítat, jak vysoká náhrada za nevyčerpanou dovolenou Vám náleží. V každém případě, máte-li na nařízenou srážku ze mzdy, pro výpočet této srážky bude použita i náhrada za tuto dovolenou. Exekuce se sráží z celého čistého příjmu podle daných pravidel o srážkách ze mzdy. Srážku ze mzdy neprovádí exekutor, ale mzdová účetní na základě exekučního příkazu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.