2x
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (§ 66) a výpověď (§ 52) jsou dva různé způsoby ukončení pracovního poměru (PP).
Onemocní-li zaměstnanec v době trvání PP, má nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele za pracovní směny naplánované do 21. dne nemoci. Od 22. dne pak vyplácí nemocenské OSSZ.
Za první tři směny není nárok na nic, zaměstnavatel vyplácí náhradu teprve od 4. naplánované směny.
Z výše uvedeného vyplývá, že náhrada mzdy za nemoc náleží maximálně do konce pracovního poměru, neboť po jeho skončení už žádné směny naplánovány nejsou.
Podklady pro výplatu nemocenského je třeba předávat bývalému zaměstnavateli, který je potvrdí a předá OSSZ.
OSSZ má lhůtu na zpracování 30 dnů, ale v době vyšší nemocnosti se může první výplata protáhnout. Další výplaty pak již chodí pravidelně.
doplněno 25.10.12 00:25:Chcete-li přesnější odpověď, doplňte prosím, kdy přesně pracovní poměr skončil a datum vzniku nemoci.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.