Nejste přihlášen/a.
Podle toho co píšete se jedná odvě různé věci:
1. Byla jste ve zkušební době (zpravilda bývá 3 měsíce ,ale může být i kratší-je-li např.kolektivní smlouva -odbory apod.) a v té zk.době můžou obě strany prakticky z hodiny na hodinu skončit PP.Nechrání Vás ani nemoc,těhotensví ani nic jiného.Takže z tohoto hlediska je z-tel v právu.
2.Při nevyplacení mzdy do 15 dnů od obvyklého výplatního termínu máte Vy právo zrušit PP okamžitě.
Pokud splnujete podmínky pro výplatu podpory v nezaměstnanosti ,tak zajděte na ÚP.,protože IP jen řeší prohřešky z-lů ale peníze Vám nedá.Jinak ještě lépe hledat jiného z-tele.
doplněno 15.12.08 20:33:Na ÚP se máte hlásit tuším do 3 prac.dnů,pokud jste nemocná v ochrané lhůtě(tj.,že jste onemocněla do 7 dnů od odchodu ze zaněstnání) ,tak ihned po skončení nemoci.
Důležité je, od kdy je zaměstnavatel v insolvenčním řízení, přečtěte si o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele zde.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.