Dobry den, chtel bych se zeptat jaky je postup v pripade, ze zamestnavatel nema pro zamestnance praci. Jak a kdo narizuje dovolenou, pripadne kdy zamestnanec zustava doma s narokem na mzdu ve vysi 65 procent? Predem dekuji.
4x
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, musí však zaměstnance s termínem čerpání dovolené seznámit minimálně 14 dnů předem.
Nezajistí-li zaměstnavatel pro zaměstnance dostatek práce, jde o překážku na jeho straně, za niž zaměstnancům náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Snížení náhrady mzdy na minimálně 60% je možné po dohodě s odborovou organizací nebo (pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí) vnitřním předpisem.
doplněno 10.10.12 19:36:Pro úplnost:
1) Zaměstnavatel Vám nesmí zakázat založit odborovou organizaci.
2) K založení odborové organizace stačí tři zaměstnanci.
Nejsou-li u Vás odbory, může zaměstnavatel vydat vnitřní předpis, v němž stanovit náhradu mzdy na 60 %.
___ Ano můžete:
Vyzvěte zaměstnavatele písemně, aby Vám přiděloval práci ve sjednaném rozsahu, nebo aby Vám za chybějící práci vyplácel náhradu mzdy.
doplněno 10.10.12 21:46:Nevydá-li zaměstnavatel vnitřní předpis nebo neuzavře-li dohodu s odbory, náleží Vám náhrada ve výši průměrného výdělku (v tom případě zaměstnavatel nemůže náhradu mzdy krátit.)
Co přesně máte sjednáno v pracovní smlouvě? Zaměstnavatel je povinen Vám přidělovat práci ve sjednaném rozsahu. Máte-li sjednáy např. 3/4 úvazku (30 hodin týdně), musí Vám zaměstnavatel přidělovat práci na sjednané 3/4 úvazku.
Přiděluje-li Vám zaměstnavatel práci v rozsahu např. 20 hodin týdně, musí Vám za zbytek hodin do sjednaných 30 hodin vyplatit náhradu mzdy.
Příklad: Sjednáno: 30 hodin Práce: 20 hodin Výplata: Mzda za 20 hodin práce plus náhrada mzdy za zbývajících 10 hodin
Samozřejmě, že ano.
Máte právo na vysvětlení výpočtu mzdy, na předložení veškerých podkladů, na jejichž základě Vám byla mzda vypočtena a můžete si nechat na náklady zaměstnavatele nechat zhotovit kopie těchto podkladů.
To se Vám může hodit, pokud máte někoho, kdo by Vám to zkontroloval. Možná, že by se vyplatila i konzultace či kontrola u nějaké nezávislé mzdové účetní.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.